Riadenie ľudských zdrojov v závode Vodné elektrárne

Chmelina, Milan

Riadenie ľudských zdrojov v závode Vodné elektrárne

DSpace Repository

Language: English čeština

Riadenie ľudských zdrojov v závode Vodné elektrárne

dc.contributor.advisor	Štáblová, Iveta
dc.contributor.author	Chmelina, Milan
dc.date.accessioned	2010-07-13T16:43:11Z
dc.date.available	2010-07-13T16:43:11Z
dc.date.issued	2006-05-12
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/1195
dc.description.abstract	Cieľom diplomovej práce je podať návrhy na skvalitnenie vybraných činností v oblasti riadenia ľudských zdrojov v závode Vodné elektrárne. Pri riešení vychádzam z teoretickej časti, ktorá je zostavená z poznatkov dostupných v slovenských a zahraničných publikáciách a z analýzy súčasného stavu, v akom sa vybrané činnosti riadenia ľudských zdrojov v závode Vodné elektráne nachádzajú. Z týchto častí vychádzajú návrhy a projekt na skvalitnenie činností získavania, výberu, prijímania, adaptácie a uvoľňovania zamestnancov.	cs
dc.format	89 s., 12 s. obr. príloh	cs
dc.format.extent	1581970 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Pouze v rámci univerzity
dc.subject	ľudské zdroje	cs
dc.subject	riadenie	cs
dc.subject	zamestnanec	cs
dc.subject	zamestnávateľ	cs
dc.subject	závod	cs
dc.subject	talent	cs
dc.subject	adaptácia	cs
dc.subject	vzdelávanie	cs
dc.subject	human resources	en
dc.subject	management	en
dc.subject	employee	en
dc.subject	employer	en
dc.subject	plant	en
dc.subject	talent	en
dc.subject	adaptation	en
dc.subject	education	en
dc.title	Riadenie ľudských zdrojov v závode Vodné elektrárne	cs
dc.title.alternative	Management of human resources in plant Vodné elektrárne	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Rudlová, Lucie
dc.date.accepted	2006-06-05
dc.description.abstract-translated	The object of my registered job is present suggestions on enhancement chosen activities in area management of human resources in Water electric generating plant. Near solution I come out from theoretical part, which is formation from knowledge, available in Slovak and foreing publication and from analyse centemporary state, in what chosen activities management of human resources in Water electric generating plant are. From these activities outgoing suggestions and project on enhancement activity obtaining taken, receiving, adaptation and purging personnel.	en
dc.description.department	Ústav managementu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/174	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and management	en
dc.identifier.stag	3870
dc.date.assigned	2006-03-06
utb.result.grade	C