Analýza systému vzdělávání zaměstnanců ve firmě SCHOTT CR, a.s.
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Bočincová, Zuzana
|
|
| dc.contributor.author |
Vašicová, Pavlína
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-19T17:47:22Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-19T17:47:22Z |
|
| dc.date.issued |
2010-05-21 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/13017
|
|
| dc.description.abstract |
Předmětem této bakalářská práce je analýza systému vzdělávání zaměstnanců. První teore-tická část je zaměřena nejprve na samotný proces vzdělávání, jeho význam pro organizaci, zaměstnance a jednotlivé kroky procesu vzdělávání. Dále se zde zabývám vzdělávacími metodami a novodobými trendy ve vzdělávání. Ve druhé praktické části je popisována společnost SCHOTT, organizace personálního oddělení a zavedený systém vzdělávání zaměstnanců je analyzován formou dotazníků a strukturovaného pohovoru. Cílem bakalář-ské práce je pochopit existující systém a navrhnout efektivní opatření ke zlepšení součas-ného stavu. |
cs |
| dc.format |
66 s., 5 s. obr. příloh. |
cs |
| dc.format.extent |
722710 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
systém vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
analýza
|
cs |
| dc.subject |
efektivita
|
cs |
| dc.subject |
identifikace vzdělávacích potřeb
|
cs |
| dc.subject |
plánování
|
cs |
| dc.subject |
vyhodnocování
|
cs |
| dc.subject |
education system
|
en |
| dc.subject |
analysis
|
en |
| dc.subject |
effectiveness
|
en |
| dc.subject |
identification of education needs
|
en |
| dc.subject |
planning
|
en |
| dc.subject |
evaluation
|
en |
| dc.title |
Analýza systému vzdělávání zaměstnanců ve firmě SCHOTT CR, a.s. |
cs |
| dc.title.alternative |
An analysis of education system of employees in the SCHOTT CR company. |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Krkoška, Martin |
|
| dc.date.accepted |
2010-06-10 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The subject of this thesis is an analysis of educational system of employees. The first theo-retical part is focused at first on the educational process itself, its importance for the or-ganization, employees and individual steps of educational system. It goes on to describe educational methods and modern trends in education. In the second part is described SCHOTT company, organization of Human Resource department and implemented educa-tional system of employees is analyzed by the means of questionnaires and structured in-terview. The objective of this thesis is to understand the existing system and to propose effective measures to improve the actual status. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/116
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a ekonomika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and economics |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
16707
|
|
| dc.date.assigned |
2010-04-06 |
|
| utb.result.grade |
C |
|
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
