Analýza hmotné a nehmotné motivace zaměstnanců firmy Cemmac a.s.

Maschtovský, Dušan

Analýza hmotné a nehmotné motivace zaměstnanců firmy Cemmac a.s.

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza hmotné a nehmotné motivace zaměstnanců firmy Cemmac a.s.

dc.contributor.advisor	Taraba, Pavel
dc.contributor.author	Maschtovský, Dušan
dc.date.accessioned	2010-07-20T04:18:41Z
dc.date.available	2010-07-20T04:18:41Z
dc.date.issued	2010-05-21
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/13865
dc.description.abstract	Táto bakalárska práca si kladie za cieľ navrhnúť zdokonalenie súčasného stavu hmotnej a nehmotnej motivácie zamestnancov a odporučiť nové spôsoby motivovania pracovníkov vo vybranom podniku. V teoretickej časti je spracovaný rozbor literárnych prameňov pre-dovšetkým z oblastí zdrojov motivovania a odmeňovania zamestnancov. V praktickej časti je analyzovaný súčasný stav hmotnej a nehmotnej motivácie zamestnancov. V závere prak-tickej časti možno nájsť odporúčania na zlepšenie súčasného stavu motivácie.	cs
dc.format	75	cs
dc.format.extent	642455 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	sk
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	hmotná motivácia	cs
dc.subject	nehmotná motivácia	cs
dc.subject	zamestnanci	cs
dc.subject	odmena	cs
dc.subject	súčasný stav motivácie	cs
dc.subject	tangible motivation	en
dc.subject	intangible motivation	en
dc.subject	employees	en
dc.subject	remuneration	en
dc.subject	the current state of motivation	en
dc.title	Analýza hmotné a nehmotné motivace zaměstnanců firmy Cemmac a.s.	cs
dc.title.alternative	The analysis of tangible and intangible employees motivation in the company Cemmac a.s.	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Horáková, Monika
dc.date.accepted	2010-06-10
dc.description.abstract-translated	The bachelor thesis intends to propose an improvement of the current state of tangible and intangible employee motivation and to recommend new ways of employee motivation in the chosen enterprise. Theory consists of the analysis of literary sources dealing with the sources of employee motivation and remuneration. The practical part includes three analy-tical parts. In the first part of the theory, there is an interview related to the current state of tangible and intangible motivation. In the following part, there is the questionnaire survey. Last section of the analysis includes recommendations for improving the current state of motivation and new proposals for employee motivation.	en
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/116	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	16958
dc.date.assigned	2010-04-06
utb.result.grade	C