Projekt transformace podnikové kultury ve firmě PSG, a.s.

Šmídová, Monika

Projekt transformace podnikové kultury ve firmě PSG, a.s.

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt transformace podnikové kultury ve firmě PSG, a.s.

dc.contributor.advisor	Kacr, Josef
dc.contributor.author	Šmídová, Monika
dc.date.accessioned	2010-07-13T18:07:54Z
dc.date.available	2010-07-13T18:07:54Z
dc.date.issued	2006-05-09
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/1405
dc.description.abstract	Cílem této práce je vytvořit projekt transformace podnikové kultury ve firmě PSG, a.s. na základě výsledků průzkumu dotazníkovou formou. Teoretická část seznamuje s pojmy, které bezprostředně souvisí s podnikovou kulturou a seznamuje mj. také se silnou a slabou organizační kulturou, vlivy, které na ní působí a možnými změnami podnikové kultury. Praktická část seznamuje s výsledky průzkumu a přináší zajímavá zjištění, která se stanou podkladem pro projektovou část. Projektová část analyzuje nedostatky v podnikové kultuře, které jsou potřeba řešit a podává časový návrh na realizaci možných opatření. Dále také určuje odpovědnost za odstranění problémů a v neposlední řadě vyhodnocuje možná rizika při realizaci projektu.	cs
dc.format	100 s., 26 s. příloh	cs
dc.format.extent	844095 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Pouze v rámci univerzity
dc.subject	kultura	cs
dc.subject	podniková kultura	cs
dc.subject	organizace	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	pracovníci	cs
dc.subject	průzkum	cs
dc.subject	culture	en
dc.subject	corporate culture	en
dc.subject	organization	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	employees	en
dc.subject	survey	en
dc.title	Projekt transformace podnikové kultury ve firmě PSG, a.s.	cs
dc.title.alternative	Project of transformation of the corporate culture in the PSG, a.s. company	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Orner, Zdeněk
dc.date.accepted	2006-06-02
dc.description.abstract-translated	The objective of this graduation theses is to conceive a project of transformation of the corporate culture in the PSG, a.s. company in accordance with results of a questionnaire survey. The theoretical part acquaints with terms that are directly related to corporate cul-ture and i.a. acquaints also with a strong and weak organizational culture, impacts that af-fect it and possible changes of the corporate culture. The applied part acquaints with results of the survey and shows interesting statements that will become base for the project part. The project part analyses deficiencies in the corporate culture, which have to be solved and offers a schedule concerning the implementation of possible measures. She also determi-nates responsibility for problems elimination and last but not least evaluates possible risks during project execution.	en
dc.description.department	Ústav podnikové ekonomiky	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/176	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Podniková ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Enterprise Economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and management	en
dc.identifier.stag	3531
dc.date.assigned	2006-03-06
utb.result.grade	B