Nábor a výběr zaměstnanců ve firmě VZP Brno
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Lukášková, Eva
|
|
| dc.contributor.author |
Nedvídková, Vladimíra
|
|
| dc.date.accessioned |
2012-03-09T14:01:46Z |
|
| dc.date.available |
2012-03-09T14:01:46Z |
|
| dc.date.issued |
2011-05-02 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/15837
|
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce se zabývá náborem a výběrem zaměstnanců Všeobecné zdravotní pojišťovny. Práce je rozdělena na dvě části: teoretickou a praktickou. V teoretické části se zabývám řízením lidských zdrojů, podrobněji přijímáním, náborem, výběrem a adaptací zaměstnanců. Cílem praktické části je analyzovat současný stav náboru a výběru zaměstnanců Všeobecné zdravotní pojišťovny a navrhnout firmě následné zlepšení současného systému náboru a výběru zaměstnanců. |
cs |
| dc.format |
71 s. |
cs |
| dc.format.extent |
1948264 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
|
| dc.subject |
Klíčová slova: řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
nábor zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
výběr zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
pohovor
|
cs |
| dc.subject |
Keywords: human resource management
|
en |
| dc.subject |
recruitment
|
en |
| dc.subject |
employee selection
|
en |
| dc.subject |
interview
|
en |
| dc.title |
Nábor a výběr zaměstnanců ve firmě VZP Brno |
cs |
| dc.title.alternative |
Recruitment and selection of employees at the company VZP Brno |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Chromjaková, Felicita |
|
| dc.date.accepted |
2011-05-23 |
|
| dc.description.abstract-translated |
Diploma thesis deals with recruiting and selecting staff of the General Health Insurance Company. The work is divided into two parts: theoretical and practical. The theoretical part deals with the management of human resources, further adoption, recruitment, selection and adaptation of staff. Aim of the work is to analyze the current state of recruitment and selection of the General Health Insurance Company to design and subsequent improvement of the current system of recruitment and staffing. |
en |
| dc.description.department |
Ústav průmyslového inženýrství a informačních systémů |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/177
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Průmyslové inženýrství |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Industrial Engineering |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
21815
|
|
| dc.date.assigned |
2011-03-28 |
|
| utb.result.grade |
E |
|
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
