Náborová komunikace společnosti TPCA

Bílá, Martina

Náborová komunikace společnosti TPCA

DSpace Repository

Language: English čeština

Náborová komunikace společnosti TPCA

dc.contributor.advisor	Jurášková, Olga
dc.contributor.author	Bílá, Martina
dc.date.accessioned	2010-07-13T22:47:21Z
dc.date.available	2010-07-13T22:47:21Z
dc.date.issued	2006-05-11
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/1646
dc.description.abstract	Bakalářská práce se snaží postihnout teoretická východiska náborové komunikace - vyme-zit pojem "náborová komunikace", popsat vnitřní a vnější podmínky ovlivňující odezvu na nabídku zaměstnání a postihnout náborovou komunikaci jakou součást procesu získávání pracovníků. Velký prostor je ponechán výčtu možných forem náborové komunikace a for-mulaci nabídky zaměstnání. V praktické části se práce věnuje aplikaci teoretických východisek na příkladu náborové kampaně společnosti Toyota Peugeot Citroën Automobile Czech, s.r.o. a na základě pro-vedeného dotazníkového průzkumu se snaží hodnotit efektivitu argumentů používaných v náborové komunikaci.	cs
dc.format	58 s., 10 s. obr. příloh	cs
dc.format.extent	1901977 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Pouze v rámci univerzity
dc.subject	nábor	cs
dc.subject	komunikace	cs
dc.subject	náborová komunikace	cs
dc.subject	TPCA	cs
dc.subject	recruitment	en
dc.subject	communication	en
dc.subject	recruitment communication	en
dc.subject	TPCA	en
dc.title	Náborová komunikace společnosti TPCA	cs
dc.title.alternative	Recruitment communication of TPCA	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Soukalová, Radomila
dc.date.accepted	2006-05-30
dc.description.abstract-translated	The bachelor thesis tries to cover theoretical basis of a recruitment communication and to define it, to describe internal and external conditions which affects a response to a job of-fer. It also aims to define a recruitment communication as a part of the recruitment pro-cess. The paper provides an overview of possible forms of recruitment communication and is focused on the formulation of a job offer. A practical part illustrates an application of a theoretical basis on an example of recruit-ment campaign for Toyota Peugeot Citroën Automobile Czech, Ltd. The practical part also includes a small research programm, which attempts to evaluate the effectiveness of argu-ments used in recruitment campaign.	en
dc.description.department	Ústav marketingových komunikací	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/126	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Marketingové komunikace	cs
dc.thesis.degree-discipline	Marketing Communications	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Mediální a komunikační studia	cs
dc.thesis.degree-program	Media and Communication Studies	en
dc.identifier.stag	2616
dc.date.assigned	2006-01-13
utb.result.grade	A