Hodnocení pracovní výkonnosti

Navrátilová, Barbora

Hodnocení pracovní výkonnosti

DSpace Repository

Language: English čeština

Hodnocení pracovní výkonnosti

dc.contributor.advisor	Kozílek, Rostislav
dc.contributor.author	Navrátilová, Barbora
dc.date.accessioned	2012-03-10T01:35:12Z
dc.date.available	2012-03-10T01:35:12Z
dc.date.issued	2011-05-13
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/16728
dc.description.abstract	Cílem bakalářské práce ?Hodnocení pracovní výkonnosti? je analyzovat současný systém hodnocení, odměňování a motivování u Policie ČR a popřípadě na základě zjištěných ne-dostatků navrhnout doporučení ke zlepšení situace v této oblasti. První část shrnuje teore-tické poznatky týkající se hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců. Druhá část obsahuje základní charakteristiku Policie ČR, analýzu systému hodnocení, odměňování a motivování zaměstnanců používaných ve vybraných policejních odděleních a představení a vyhodnocení výsledků mého dotazníkového šetření. Na základě těchto výsledků a teore-tických poznatků jsou v závěrečné části stanovena doporučení zaměřená na zvýšení efekti-vity systému hodnocení, odměňování a motivování na uvedených policejních odděleních.	cs
dc.format	64 s. (112621)	cs
dc.format.extent	7697594 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Motivace	cs
dc.subject	hodnocení zaměstnanců	cs
dc.subject	sebehodnocení	cs
dc.subject	hodnotící rozhovor	cs
dc.subject	zpětná vazba	cs
dc.subject	odměňování	cs
dc.subject	zaměstnanecké výhody	cs
dc.subject	Motivation	en
dc.subject	evaluation of employees	en
dc.subject	self-assessment	en
dc.subject	evaluative interview	en
dc.subject	feedback	en
dc.subject	remuneration	en
dc.subject	employee benefits	en
dc.title	Hodnocení pracovní výkonnosti	cs
dc.title.alternative	Performance evaluation in the company	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Konečný, Jiří
dc.date.accepted	2011-06-06
dc.description.abstract-translated	The aim of the Bachelor thesis ?The performance of work evaluation? is to analyze the present condition of the evaluation, remuneration and motivation of employees in Police of Czech Republic and eventually on the basis of recognized imperfections to suggest recom-mendations for the improvement in this area. The first part summarises theoretical informa-tion relevant to the issue of motivation, evaluation and remuneration of employees. The second part contains basic characteristic of Police of Czech Republic, the analysis of the system of the evaluation, remuneration and motivation of employees in chosen squads and introduction and evaluation of my questionnaire survey. On the basis of these results and theory are defined recommendations aimed at the increase of efficiency of employees evaluation system, remuneration system and motivation in the mentioned squads in the last part of my work.	en
dc.description.department	Ústav ekonomie	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/104	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistika a management	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistics and Management	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	20010
dc.date.assigned	2010-11-30
utb.result.grade	A
local.subject	odměňování	cs
local.subject	compensation	en