Analýza podnikové kultury ve firmě TON, a.s.

DSpace Repository

Login

Language: English čeština 

Analýza podnikové kultury ve firmě TON, a.s.

Show simple item record

dc.contributor.advisor Strýčková, Kristina cs
dc.contributor.author Mlčáková, Lucie cs
dc.date.accessioned 2012-03-11T10:58:46Z
dc.date.available 2012-03-11T10:58:46Z
dc.date.issued 2011-08-15 cs
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/18059
dc.description.abstract Tato bakalářská práce pojednává o podnikové kultuře TON, a.s. Je rozdělena na dvě části. První část je zaměřena na objasnění základních pojmů a identifikaci jednotlivých složek podnikové kultury. Druhá část je praktická. Tato část obsahuje základní informace o společnosti a analyzuje současný stav podnikové kultury ve firmě TON, a.s. V samém konci bakalářské práce jsou navržena doporučení ke zlepšení současného stavu podnikové kultury. cs
dc.format 68 cs
dc.format.extent 1190610 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně cs
dc.rights Bez omezení cs
dc.subject Podniková kultura cs
dc.subject interní komunikace cs
dc.subject komunikace s veřejností cs
dc.subject firemní identita cs
dc.subject design cs
dc.subject etika cs
dc.subject Corporate culture en
dc.subject internal communication en
dc.subject communication with the public en
dc.subject corporate identity en
dc.subject design en
dc.subject ethics en
dc.title Analýza podnikové kultury ve firmě TON, a.s. cs
dc.title.alternative Analysis of Corporate Culture in TON, a.s. en
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee hlaváčková, Petra cs
dc.date.accepted 2011-09-14 cs
dc.description.abstract-translated This bachelor thesis disserts on corporate culture of TON, a.s. It is divided into two parts. The first part is focused on explanation of basic ideas, identification of units of organizational culture. In the second and more practical part is this thesis describing basic information about company. Thesis also analyzes current state of organizational culture in TON, a.s. In the end there are formulated advices about improvement in contemporary state of corporate culture. en
dc.description.department Ústav managementu a marketingu cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/116 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Management a ekonomika cs
dc.thesis.degree-discipline Management and Economics en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Bc. cs
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 22107
dc.date.assigned 2011-06-24 cs
utb.result.grade C
utb.result.grade C


Files in this item

Files Size Format View
mlčáková_2011_bp.pdf 1.135Mb PDF View/Open
mlčáková_2011_vp.doc 70.5Kb Microsoft Word View/Open
mlčáková_2011_op.doc 71.5Kb Microsoft Word View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account