Analýza personálního řízení ve firmě Baťa, a.s. do roku 1939 a ve firmě JZD AK Slušovice do roku 1990

DSpace Repository

Login

Language: English čeština 

Analýza personálního řízení ve firmě Baťa, a.s. do roku 1939 a ve firmě JZD AK Slušovice do roku 1990

Show simple item record

dc.contributor.advisor Gregar, Aleš cs
dc.contributor.author Klvačová, Miroslava cs
dc.date.accessioned 2012-03-11T16:08:59Z
dc.date.available 2012-03-11T16:08:59Z
dc.date.issued 2011-05-20 cs
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/18500
dc.description.abstract Bakalářská práce se zabývá analýzou personálního řízení, zejména systémy motivace, ve firmě Baťa do roku 1939 a ve firmě JZD AK Slušovice do roku 1990. Po přehledu základních poznatků z oblasti personálního řízení v teoretické části, následuje samotná analýza systémů motivace v obou podnicích a poté komparativní analýza těchto systémů, v praktické části, následovaná zamyšlením nad společnými prvky motivačních systémů obou podniků, časového hlediska na ně a aplikovatelností těchto prvků v současných podmínkách. cs
dc.format 59 s. cs
dc.format.extent 1951720 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně cs
dc.rights Bez omezení cs
dc.subject personální řízení cs
dc.subject motivace cs
dc.subject lidský kapitál cs
dc.subject Tomáš Baťa cs
dc.subject Čuba cs
dc.subject Slušovice cs
dc.subject personnel management en
dc.subject motivation en
dc.subject human capital en
dc.subject Tomas Bata en
dc.subject Čuba en
dc.subject Slušovice en
dc.title Analýza personálního řízení ve firmě Baťa, a.s. do roku 1939 a ve firmě JZD AK Slušovice do roku 1990 cs
dc.title.alternative Analysis of personnel management in the Baťa company (till 1939) and JZD AK Slušovice (till l990) en
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Baňařová, Michaela cs
dc.date.accepted 2011-06-10 cs
dc.description.abstract-translated This bachelor thesis is concerned with the analysis of personnel management and systems of motivation particularly within the Baťa Company (till 1939) and JZD AK Slušovice (till 1990). After summarizing essential data on personnel management in the theoretical sec-tion, there follows an analysis of the motivation systems in place in both companies and then a comparison of these practices in the practical section. Afterwards, I review the common ground shared by these two motivational procedures, their standpoint in terms of time, and their applicability from a modern perspective. en
dc.description.department Ústav managementu a marketingu cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/116 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Management a ekonomika cs
dc.thesis.degree-discipline Management and Economics en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Bc. cs
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 22103
dc.date.assigned 2011-04-04 cs
utb.result.grade C
utb.result.grade C


Files in this item

Files Size Format View
klvačová_2011_bp.pdf 1.861Mb PDF View/Open
klvačová_2011_vp.doc 73Kb Microsoft Word View/Open
klvačová_2011_op.doc 69.5Kb Microsoft Word View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account