Teambuilding a jeho účinok na pracovný tím

Meisnerová, Lucie

Teambuilding a jeho účinok na pracovný tím

DSpace Repository

Language: English čeština

Teambuilding a jeho účinok na pracovný tím

dc.contributor.advisor	Holešovský, Karel
dc.contributor.author	Meisnerová, Lucie
dc.date.accessioned	2010-07-14T00:43:28Z
dc.date.available	2010-07-14T00:43:28Z
dc.date.issued	2006-08-11
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/1980
dc.description.abstract	Práca sa zameriava na tému tréningových aktivít pracovných tímov, pričom sa sústredí na kvantitatívne vyhodnotenie ich prínosu. Autorka sa v jednotlivých kapitolách snaží o identifikovanie metódy merania, jej overenie v praxi a odporúčanie pre praktické využitie v tréningovej agentúre. Práca sa zaoberá tým, čo je sociometrické meranie a ako sa v skupinovej spolupráci používa, aké zmeny môže zaznamenať a kvantitatívne vyhodnotiť a ako môže ovplyvniť situáciu v tíme.	cs
dc.format	63	cs
dc.format.extent	3101223 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	teambuildnig	cs
dc.subject	tímová spolupráca	cs
dc.subject	sociometria	cs
dc.subject	tréning	cs
dc.subject	pracovná skupina	cs
dc.subject	teambuildnig	en
dc.subject	team cooperation	en
dc.subject	sociometry	en
dc.subject	training	en
dc.subject	work group	en
dc.title	Teambuilding a jeho účinok na pracovný tím	cs
dc.title.alternative	Teambuilding and its efect to working team	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Jurášková, Olga
dc.date.accepted	2006-08-28
dc.description.abstract-translated	The work targets on working teams' training activities and focuses on the issue of quantitative evaluation of their assets. The author aims in each chapter to identify measurement methods, its acknowledgement in work praxis and its reference for practical use in a training agency. The work deals with the theme - what the sociometric measurement is and how it is used in a team work, what changes could be recorded and quantitatively evaluated, and how it could influence situation in a working team.	en
dc.description.department	Ústav marketingových komunikací	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/185	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Marketingové komunikace	cs
dc.thesis.degree-discipline	Marketing Communications	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications	en
dc.thesis.degree-name	Mgr.	cs
dc.thesis.degree-program	Mediální a komunikační studia	cs
dc.thesis.degree-program	Media and Communication Studies	en
dc.identifier.stag	2777
dc.date.assigned	2006-01-13
utb.result.grade	C