Analýza mzdového systému firmy XY, a.s.

Fridrichová, Kamila

Analýza mzdového systému firmy XY, a.s.

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza mzdového systému firmy XY, a.s.

dc.contributor.advisor	Otrusinová, Milana
dc.contributor.author	Fridrichová, Kamila
dc.date.accessioned	2013-10-07T11:52:40Z
dc.date.available	2013-10-07T11:52:40Z
dc.date.issued	2012-04-02
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/21803
dc.description.abstract	Tato bakalářská práce je zaměřena na rozbor mzdového systém určité firmy. Práce je rozdělena na dvě části. Teoretická část popisuje základní prvky systému odměňování a ostatní pojmy, které se k tomuto problému vztahují a bude sloužit jako východisko pro praktickou část. Část praktická je zaměřena na mzdový systém v konkrétní firmě a po jeho rozboru jsou vytvořena doporučení, která by měla sloužit pro vylepšení stávajícího mzdového systému.	cs
dc.format	65 s. (71 554 znaků bez mezer)	cs
dc.format.extent	1408286 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	odměňování	cs
dc.subject	mzda	cs
dc.subject	hodnocení práce	cs
dc.subject	mzdový systém	cs
dc.subject	personalistika	cs
dc.subject	příplatek	cs
dc.subject	Assing bonuses	en
dc.subject	Wage	en
dc.subject	Job evaluation	en
dc.subject	Wage payment plan	en
dc.subject	Personalistics	en
dc.subject	Extra pay	en
dc.title	Analýza mzdového systému firmy XY, a.s.	cs
dc.title.alternative	An Analysis of Wage Payment Plan in the Company XY, a.s.	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Vybíhal, Václav
dc.date.accepted	2012-06-04
dc.description.abstract-translated	This bachelor thesis focuses on a wage payment plan of a specific company. The work is divided into two parts.The theoretical part describes basic features of a benefit system and it also describes other terms which are relevant to this topic and it will serve as a starting point for the practical part. The practical part is focused on the wage payment plan in the specific comapany and recommendations are made after its analysis which are supposed to serve for improving the current wage payment plan.	en
dc.description.department	Ústav financí a účetnictví	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/113	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Účetnictví a daně	cs
dc.thesis.degree-discipline	Accounting and Taxes	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Hospodářská politika a správa	cs
dc.thesis.degree-program	Economic Policy and Administration	en
dc.identifier.stag	27981
utb.result.grade	D
dc.date.submitted	2012-05-18