Analýza personálního systému v podniku.

Matušů, Denisa

Analýza personálního systému v podniku.

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza personálního systému v podniku.

dc.contributor.advisor	Volek, René
dc.contributor.author	Matušů, Denisa
dc.date.accessioned	2013-10-08T04:24:48Z
dc.date.available	2013-10-08T04:24:48Z
dc.date.issued	2011-12-15
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/22262
dc.description.abstract	Bakalářská práce se zabývá analýzou personálního systému ve společnosti FTL, a.s. Cílem teoretické části bakalářské práce je formulovat teoretické přístupy k řízení lidských zdrojů a personálních činnosti. Na tuto část navazuje praktický pohled na personální oddělení ve firmě. Věnuje se zpracování analýzy firemní dokumentace a personálních postupů. Důraz je kladen na anketní šetření, které zhodnotí současný stav spokojenosti zaměstnanců v personálním oddělení. Práce jasně definuje směr, kterým by se měla společnost ubírat, aby se ještě více zdokonalila v oblasti personálního systému.	cs
dc.format	77 s. (11 088)	cs
dc.format.extent	3735850 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Personální systém	cs
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	personální činnosti	cs
dc.subject	personální strategie	cs
dc.subject	Personnel system	en
dc.subject	human resources	en
dc.subject	personnel activities	en
dc.subject	personnel strategy	en
dc.title	Analýza personálního systému v podniku.	cs
dc.title.alternative	Analysis of Personnel System in the Company.	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Navrátil, Josef
dc.date.accepted	2012-06-05
dc.description.abstract-translated	This bachelor thesis avers the analysis personnel system at the company FTL A. S. The thesis theoretical framework consist in definic theory approaches to the human resources management and personnel activities. This part is followed by a practical look at the human ressource department in the company. It includes the elaboratin of an analysis of company's documentation and the human ressource practices. Emphasis is placed on a poll, which will evaluate the employee?s current satisfaction in the human resources department. This work clarifies the way witch the company should follow to improve itself in the area of human resources.	en
dc.description.department	Ústav logistiky	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/106	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistika a management	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistics and Management	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	27409
utb.result.grade	C
dc.date.submitted	2012-05-11