Principy a metody motivace pracovníků v organizaci

Tyml, Michal

Principy a metody motivace pracovníků v organizaci

DSpace Repository

Language: English čeština

Principy a metody motivace pracovníků v organizaci

dc.contributor.advisor	Bilíková, Jana
dc.contributor.author	Tyml, Michal
dc.date.accessioned	2013-10-09T04:44:24Z
dc.date.available	2013-10-09T04:44:24Z
dc.date.issued	2011-12-15
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/22942
dc.description.abstract	Tato bakalářská práce má posoudit principy a metody motivace pracovníků v organizaci. Vše proběhne na základě získaných teoretických a praktických poznatků k dané problematice. Práce má zhodnotit jak společnost SMR PLUS, s.r.o. motivuje své pracovníky k pracovní výkonnosti. Pro posouzení kvality a úrovně současné motivace bude použito dotazníkové šetření, které bude realizováno přímo se zaměstnanci organizace. V závěru budou navrženy řešení na zlepšení motivace.	cs
dc.format	62	cs
dc.format.extent	1685572 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	stimulace	cs
dc.subject	hmotná a nehmotná motivace	cs
dc.subject	motivační teorie	cs
dc.subject	motivation	en
dc.subject	stimulation	en
dc.subject	tangible and intangible motivation	en
dc.subject	theory of motivation	en
dc.title	Principy a metody motivace pracovníků v organizaci	cs
dc.title.alternative	Motivation Principles and Methods of Employees in an Organization	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Taraba, Pavel
dc.date.accepted	2012-06-07
dc.description.abstract-translated	This bachelor thesis should evaluate principles and methods of motivation of workers in the organization. Everything will be based on theoretical and practical knowledge connected with given issues. The thesis should evaluate how the organization SMR PLUS, s.r.o. encourages it's workers to job performance. To assess the quality and level of motivation the questionnare survey will be used, which is to be made directly with employees of the organization. At the end the solution will be suggested to improve the motivation.	en
dc.description.department	Ústav logistiky	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/106	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistika a management	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistics and Management	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	27055
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2012-05-11