Plán získávání a výběru zaměstnanců pro Hotel Saloon

Charvátová, Simona

Plán získávání a výběru zaměstnanců pro Hotel Saloon

DSpace Repository

Language: English čeština

Plán získávání a výběru zaměstnanců pro Hotel Saloon

dc.contributor.advisor	Šedová, Hana
dc.contributor.author	Charvátová, Simona
dc.date.accessioned	2013-10-09T06:04:14Z
dc.date.available	2013-10-09T06:04:14Z
dc.date.issued	2012-03-16
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/22981
dc.description.abstract	Tato Bakalářská práce se zabývá problematikou získávání a výběru zaměstnanců pro Hotel Saloon ve Zlíně. Cílem teoretické části práce je rešerše teoretických prostředků pro získávání a výběr zaměstnanců a charakteristika optimálního průběhu přijímacího řízení z odborné literatury. Tyto informace jsou podkladem pro zpracování praktické části. V praktické části je představen Hotel Saloon a jeho současný systém přijímání zaměstnanců a také jeho objektivní zhodnocení. Dále také praktická část obsahuje doporučení a návrhy pro Hotel, jak zlepšit současný systém přijímacího řízení.	cs
dc.format	73 s. (83613)	cs
dc.format.extent	1203354 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	zaměstnanci	cs
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	získávání zaměstnanců	cs
dc.subject	výběr zaměstnanců	cs
dc.subject	personální řízení	cs
dc.subject	SWOT analýza	cs
dc.subject	employees	en
dc.subject	human resources	en
dc.subject	recruitment of employees	en
dc.subject	employee selection	en
dc.subject	personnel management	en
dc.subject	SWOT analysis	en
dc.title	Plán získávání a výběru zaměstnanců pro Hotel Saloon	cs
dc.title.alternative	The Plan of Recruitment and Selecting Employees for The Hotel Saloon	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Brišová, Hana
dc.date.accepted	2012-06-05
dc.description.abstract-translated	This Bachelor's thesis deals with the issue of the recruitment and selection of the employees for the Hotel Saloon in Zlín. The theoretical part of this thesis is the research of the theoretical knowledge for the recruitment and selection of the employees and the characterization of the optimal admission management based on the literature. This information is the sources for processing of the practical part. In the practical part of the Bachelor's thesis are introduced the Hotel Saloon with its current recruitment system and its objective evaluation. The practical part also includes the recommendations and proposals for the hotel to improve the current system of the admission procedures.	en
dc.description.department	Vyšší odborná škola ekonomická	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/123	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	27919
utb.result.grade	A
dc.date.submitted	2012-04-27