Metody odměňování pracovníků na pracovišti

DSpace Repository

Language: English čeština 

Metody odměňování pracovníků na pracovišti

Show simple item record

dc.contributor.advisor Mauer, Pavel
dc.contributor.author Lovecká, Magdaléna
dc.date.accessioned 2013-10-09T12:09:33Z
dc.date.available 2013-10-09T12:09:33Z
dc.date.issued 2011-12-15
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/23137
dc.description.abstract Bakalářská práce je zaměřena na systém hodnocení a odměňování pracovníků v konkrétním podniku. Obsahuje poznatky z oblasti hodnocení a odměňování. Teoretická část je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců a jejich jednotlivé formy. Samostatné kapi-toly se věnují pobídkovým formám, zaměstnaneckým benefitům, kolektivní smlouvě a změnám v zákoníku práce. V praktické části jsou popisovány základní i podrobnější in-formace o firmě ŽPSV a.s. Dále je popisován odměňovací systém ve vybraném podniku a fluktuace zaměstnanců. cs
dc.format 56 stran cs
dc.format.extent 6045491 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject Řízení lidských zdrojů cs
dc.subject odměňování cs
dc.subject mzda cs
dc.subject zaměstnanecké benefity cs
dc.subject fluktuace cs
dc.subject Human resource management en
dc.subject remuneration en
dc.subject salary en
dc.subject benefits for employees en
dc.subject fluctuation en
dc.title Metody odměňování pracovníků na pracovišti cs
dc.title.alternative Methods of Rewarding Employees at the Workplace en
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Maňásek, Jaromír
dc.date.accepted 2012-06-07
dc.description.abstract-translated This bachelor thesis is aimed at valuation of remuneration systems for workers in particular company. The thesis contents information about valuation and remuneration. Theoretical part is focused on remuneration system of workers and its specific forms. Individual chapters are dealing with incentive forms, benefits for employees, collective contract and changes of the Labour codes. The practical part of the work pointed out the facts of basic and detailed information about company ŽPSV a.s. The system remuneration as em-ployees? fluctuation is described in next part of my bachelor thesis. en
dc.description.department Ústav logistiky cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/106 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Logistika a management cs
dc.thesis.degree-discipline Logistics and Management en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management en
dc.thesis.degree-name Bc. cs
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 27050
utb.result.grade D
dc.date.submitted 2012-05-11
local.subject odměňování cs
local.subject compensation en


Files in this item

Files Size Format View
lovecká_2012_bp.pdf 5.765Mb PDF View/Open
lovecká_2012_vp.pdf 52.82Kb PDF View/Open
lovecká_2012_op.pdf 117.1Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account