Analýza mzdového systému ve společnosti CSAO, s.r.o.

Krčmová, Martina

Analýza mzdového systému ve společnosti CSAO, s.r.o.

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza mzdového systému ve společnosti CSAO, s.r.o.

dc.contributor.advisor	Huspeninová, Kateřina
dc.contributor.author	Krčmová, Martina
dc.date.accessioned	2013-10-09T16:37:55Z
dc.date.available	2013-10-09T16:37:55Z
dc.date.issued	2012-04-02
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/23323
dc.description.abstract	Předmětem bakalářské práce je analýza mzdového systému ve společnosti CSAO, s.r.o Cílem práce je na základě provedené analýzy zhodnotit tento systém a navrhnout možnosti řešení, které by vedly ke zlepšení současného systému odměňování. Bakalářská práce je rozdělena na dvě části. První část je teoretická a zahrnuje výklad základních pojmů souvisejících se mzdovou problematikou a motivací. V druhé části je představena CSAO, spol. s r. o. a je zde provedena analýza jejich mzdového systému. Na závěr této části byla navrhnuta doporučení ke zlepšení současného systému a ke zvýšení motivace zaměstnanců.	cs
dc.format	71s.(93 852 znaků)	cs
dc.format.extent	2197717 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Odměňování	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	mzda	cs
dc.subject	zaměstnanec	cs
dc.subject	zaměstnavatel	cs
dc.subject	odměna	cs
dc.subject	mzdový systém	cs
dc.subject	Reward system	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	wage	en
dc.subject	employee	en
dc.subject	employer	en
dc.subject	reward	en
dc.subject	wage system	en
dc.title	Analýza mzdového systému ve společnosti CSAO, s.r.o.	cs
dc.title.alternative	Analysis of the Salary System at CSAO Company, Ltd.	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Vybíhal, Václav
dc.date.accepted	2012-06-05
dc.description.abstract-translated	The subject matter of this bachelor?s work is to analyse the wage system at CSAO, spol. s r. o. The work target is to perform the assessment of this system on the basis of the performed analysis and to suggest some solution possibilities which would result in the improvement of the current reward system. The bachelor?s work is divided in two parts. The first part is a theoretical one and it includes the explanation of the essential terms connected with wage matters and motivation. The second part introduces CSAO, spol. s r. o. and it is possible to find the analysis of the company?s wage system there. At the end of this part I suggested some recommendations resulting in the improvement of the current wage system as well as in the increase of employees? motivation.	en
dc.description.department	Ústav financí a účetnictví	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/113	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Účetnictví a daně	cs
dc.thesis.degree-discipline	Accounting and Taxes	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Hospodářská politika a správa	cs
dc.thesis.degree-program	Economic Policy and Administration	en
dc.identifier.stag	24521
utb.result.grade	A
dc.date.submitted	2012-05-18