| dc.contributor.advisor |
Briš, Petr
|
|
| dc.contributor.author |
Rosík, Vít
|
|
| dc.date.accessioned |
2013-10-10T16:43:59Z |
|
| dc.date.available |
2013-10-10T16:43:59Z |
|
| dc.date.issued |
2013-02-22 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/23543
|
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce v teoretické části objasňuje propojení řízení kvality se vzděláváním a rozvojem lidských zdrojů. V praktické části následně analyzuje konkrétní společnost. Na základě zjištěných nedostatků v oblasti rozvoje zaměstnanců a odrazu tohoto stavu v řízení kvality navrhuje základní postupy, jak dosáhnout zlepšení. Tyto postupy se snaží koncipovat tak, aby bylo možné je přenést i na jiné, podobné případy. |
cs |
| dc.format |
106 s. |
cs |
| dc.format.extent |
1743851 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Řízení kvality
|
cs |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
ISO normy
|
cs |
| dc.subject |
vize a cíle společnosti
|
cs |
| dc.subject |
strategie
|
cs |
| dc.subject |
principy managementu kvality
|
cs |
| dc.subject |
soft skills
|
cs |
| dc.subject |
hard skills
|
cs |
| dc.subject |
nástroje vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
Quality management
|
en |
| dc.subject |
human resources management
|
en |
| dc.subject |
employee education and development
|
en |
| dc.subject |
ISO standards
|
en |
| dc.subject |
visions and objectives of the company
|
en |
| dc.subject |
strategy
|
en |
| dc.subject |
principles of quality management
|
en |
| dc.subject |
soft skills
|
en |
| dc.subject |
hard skills
|
en |
| dc.subject |
tools of education
|
en |
| dc.title |
Řízení lidských zdrojů jako nedílná součást managementu kvality |
cs |
| dc.title.alternative |
Human Resource Management as an Integral Part of Quality Management |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Macurová, Lucie |
|
| dc.date.accepted |
2013-05-22 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This thesis, in the theoretical part deals with the interconnection of quality management with education and human resource development. The practical section analyzes the particular company. Based on the identified deficiencies in the staff development with reflection on the condition in the quality management proposes the basic improvement procedures. These methods tried to be designed so that they can be transferred to other similar cases. |
en |
| dc.description.department |
Ústav průmyslového inženýrství a informačních systémů |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/177
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Průmyslové inženýrství |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Industrial Engineering |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
29566
|
|
| utb.result.grade |
D |
|
| dc.date.submitted |
2013-05-02 |
|
