Analýza systému přijímání zaměstnanců ve společnosti XY

Abstract

Bakalářská práce se zabývá analýzou systému přijímání zaměstnanců ve společnosti XY. Cílem teoretické části je charakterizovat proces získávání, výběru, přijímání a adaptace zaměstnanců do společnosti a následně formulovat teoretická východiska pro zpracování části praktické. Cílem praktické části bakalářské práce je analýza současného stavu přijímání zaměstnanců ve společnosti XY. V rámci analýzy současného stavu přijímaní zaměstnanců ve společnosti XY je využita analýza interních dokumentů společnosti XY, interview s personalistkou, zaměstnanci společnosti XY a vlastní šetření. V závěru bakalářské práce jsou zhodnoceny přednosti a nedostatky systému získávání, výběru, přijímání a procesu adaptace ve společnosti XY. Následně jsou pro společnost XY navržena doporučení na zlepšení současného systému přijímání zaměstnanců.