Les conditions de travail dans une entreprise rationalisée : le système Baťa et les conséquences sociales
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Les conditions de travail dans une entreprise rationalisée : le système Baťa et les conséquences sociales
| dc.date.accessioned | 2014-01-28T13:45:18Z | |
| dc.date.available | 2014-01-28T13:45:18Z | |
| dc.date.issued | 1930 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10563/26421 | |
| dc.format | text | |
| dc.format.extent | 49 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Bureau International du Travail | |
| dc.title | Les conditions de travail dans une entreprise rationalisée : le système Baťa et les conséquences sociales | fr |
| dc.type | Book | cs |
| bata.publisher-location | Genève | |
| bata.date.actual | 1930 | |
| bata.identifier.kfbz | http://www.kfbz.cz/katalog/zaznam.php?detail_num=414850&vers=9&lang=cze | |
| bata.item-location | Archiv Klečůvka / Nadace T. Bati | |
| bata.order | 588 | |
| bata.citation.note | Zvláštní otisk - Revue Internationale du Travail, volume XXI, n-os 1 et 2, Janvier et Février 1930 | |
| bata.citation.location | Genève | |
| bata.citation.publisher | Bureau International du Travail | |
| bata.citation.year | 1930 | |
| bata.citation.pages | 49 s |
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