Projekt zlepšení personálního řízení ve společnosti XY, s.r.o.

DSpace Repository

Login

Language: English čeština 

Projekt zlepšení personálního řízení ve společnosti XY, s.r.o.

Show simple item record

dc.contributor.advisor Dobeš, Kamil
dc.contributor.author Skalická, Markéta
dc.date.accessioned 2015-03-08T20:56:20Z
dc.date.available 2015-03-08T20:56:20Z
dc.date.issued 2014-02-22
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/28171
dc.description.abstract Diplomová práce se zabývá zlepšením personálního řízení a jednotlivých personálních činností ve společnosti XY. Teoretická část charakterizuje obecně personální řízení a dále se věnuje hlavním personálním činnostem a oblasti společenské odpovědnosti. Praktická část je rozdělena na část analytickou a projektovou. Analytická část se zabývá vyhodnocením vybraných personálních ukazatelů, shrnuje personální činnosti ve společnosti a obsahuje osobní vyjádření majitele k této oblasti. Následuje projekt, který se věnuje vytvoření nového pracovního místa personálního manažera. Součástí projektu je časová, nákladová a riziková analýza.
dc.format 86 s.
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject lidské zdroje cs
dc.subject personální řízení cs
dc.subject personální činnosti cs
dc.subject společenská odpovědnost cs
dc.subject Human Resources en
dc.subject Personnel Management en
dc.subject Personnel Activities en
dc.subject Social Responsibility en
dc.title Projekt zlepšení personálního řízení ve společnosti XY, s.r.o.
dc.title.alternative Project of Human Resources Improvement in the Company XY, s.r.o.
dc.type diplomová práce cs
dc.contributor.referee Šembera, Jan
dc.date.accepted 2014-05-21
dc.description.abstract-translated The thesis deals with improvement of personnel management and particular personnel activities in the XY company. The theoretical part describes personnel management in ge-neral and follows up main personnel activities and sphere of corporate social responsibility. The practical part is divided into an analytic and a project part. The analytic part deals with evaluation of selected personnel indexes, summarizes personnel activities in the com-pany and contains personal opinion of the company owner to this sphere. After this a project follows, which deals with creating a new position of personnel manager. Time, cost and risk analysis are also part of this project.
dc.description.department Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline Management a marketing cs
dc.thesis.degree-discipline Management and Marketing en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Ing.
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 33660
utb.result.grade B
dc.date.submitted 2014-05-02


Files in this item

Files Size Format View
skalická_2014_dp.pdf 2.339Mb PDF View/Open
skalická_2014_vp.doc 129.5Kb Microsoft Word View/Open
skalická_2014_op.pdf 746.4Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account