Projekt zlepšení personálního řízení ve společnosti XY, s.r.o.

Skalická, Markéta

Projekt zlepšení personálního řízení ve společnosti XY, s.r.o.

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt zlepšení personálního řízení ve společnosti XY, s.r.o.

dc.contributor.advisor	Dobeš, Kamil
dc.contributor.author	Skalická, Markéta
dc.date.accessioned	2015-03-08T20:56:20Z
dc.date.available	2015-03-08T20:56:20Z
dc.date.issued	2014-02-22
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/28171
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá zlepšením personálního řízení a jednotlivých personálních činností ve společnosti XY. Teoretická část charakterizuje obecně personální řízení a dále se věnuje hlavním personálním činnostem a oblasti společenské odpovědnosti. Praktická část je rozdělena na část analytickou a projektovou. Analytická část se zabývá vyhodnocením vybraných personálních ukazatelů, shrnuje personální činnosti ve společnosti a obsahuje osobní vyjádření majitele k této oblasti. Následuje projekt, který se věnuje vytvoření nového pracovního místa personálního manažera. Součástí projektu je časová, nákladová a riziková analýza.
dc.format	86 s.
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	lidské zdroje	cs
dc.subject	personální řízení	cs
dc.subject	personální činnosti	cs
dc.subject	společenská odpovědnost	cs
dc.subject	Human Resources	en
dc.subject	Personnel Management	en
dc.subject	Personnel Activities	en
dc.subject	Social Responsibility	en
dc.title	Projekt zlepšení personálního řízení ve společnosti XY, s.r.o.
dc.title.alternative	Project of Human Resources Improvement in the Company XY, s.r.o.
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Šembera, Jan
dc.date.accepted	2014-05-21
dc.description.abstract-translated	The thesis deals with improvement of personnel management and particular personnel activities in the XY company. The theoretical part describes personnel management in ge-neral and follows up main personnel activities and sphere of corporate social responsibility. The practical part is divided into an analytic and a project part. The analytic part deals with evaluation of selected personnel indexes, summarizes personnel activities in the com-pany and contains personal opinion of the company owner to this sphere. After this a project follows, which deals with creating a new position of personnel manager. Time, cost and risk analysis are also part of this project.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline	Management a marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	33660
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2014-05-02