Projekt zavedení nového poptávkového systému pro externí pracovníky společnosti ZELENKA

Ševčíková, Kateřina

Projekt zavedení nového poptávkového systému pro externí pracovníky společnosti ZELENKA

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt zavedení nového poptávkového systému pro externí pracovníky společnosti ZELENKA

dc.contributor.advisor	Tučková, Zuzana
dc.contributor.author	Ševčíková, Kateřina
dc.date.accessioned	2015-03-08T20:57:54Z
dc.date.available	2015-03-08T20:57:54Z
dc.date.issued	2014-02-22
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/28434
dc.description.abstract	Předkládaná diplomová práce se zabývá zavedením nového poptávkového systému pro externí pracovníky společnosti ZELENKA. Jako externí pracovníci společnosti jsou ozna-čeni především překladatelé, dále pak tlumočníci a lektoři. Konkrétně se práce zabývá způ-sobem zadávání zakázek překladatelům. Cílem teoretické části práce je seznámit čtenáře s pojmem personalistika a aspekty personalistické práce. Analytická část se nejprve zabývá charakteristikou společnosti a jejím ekonomickým zhodnocením. V druhé části je analyzo-ván současný stav plánování a získávání pracovníků společnosti. Projektová část poskytuje kromě časové, nákladové a rizikové stránky projektu, představení poptávkového systému a jeho užívání.
dc.format	81 s.
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	personalistika	cs
dc.subject	plánování pracovníků	cs
dc.subject	získávání pracovníků	cs
dc.subject	překladatelská činnost	cs
dc.subject	human resource management	en
dc.subject	human resource planning	en
dc.subject	human resource ac-quisition	en
dc.subject	translation business	en
dc.title	Projekt zavedení nového poptávkového systému pro externí pracovníky společnosti ZELENKA
dc.title.alternative	Project of Implementation of the New Inquiry System for the External Workers at ZELENKA Company
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Zelenka, Roman
dc.date.accepted	2014-05-27
dc.description.abstract-translated	This diploma thesis deals with the creation of the new inquiry system for the external workers of the ZELENKA company. Mostly the translators, then interpreters and language teachers are labeled as the external workers. The thesis specifically deals with the way of assigning the projects to the translators. The aim of the theoretical part of the thesis is to acquaint the reader with the term human resources management and with the aspects of the personnel work. The first part of the analytical section of the thesis is to characterise the company and its economical evaluation. The current situation in the company regarding the human resource planning and acquisition is analysed in the second part. The project part of the thesis, besides time, cost and risk analysis, involves the presentation of the in-quiry system and its usage.
dc.description.department	Ústav podnikové ekonomiky
dc.thesis.degree-discipline	Podniková ekonomika, specializace Ekonomika cestovního ruchu	cs
dc.thesis.degree-discipline	Enterprise Economics - Tourism Economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	34066
utb.result.grade	C
dc.date.submitted	2014-05-02