| dc.contributor.advisor |
Šviráková, Eva
|
|
| dc.contributor.author |
Černá, Kateřina
|
|
| dc.date.accessioned |
2015-03-08T21:18:14Z |
|
| dc.date.available |
2015-03-08T21:18:14Z |
|
| dc.date.issued |
2014-01-31 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/30440
|
|
| dc.description.abstract |
Práce se věnuje rozebrání pilotního ročníku projektu Culturea. Snaží se posoudit, jakou míru vlivu má výběr a vedení liniových manažerů na dosažení předem stanovených cílů projektu. Teoretická část pojednává o projektovém managementu, rozebírá hlavní součásti vedení lidí a týmů tj. procesy vůdcovství, motivace, asertivity, komunikace a další. Praktická část práce se zabývá projektem Culturea. Analyzuje výstupy projektu dle vytvořených projekto-vých dokumentů a pomocí sémantických diferenciálů zkoumá měkké dovednosti členů týmu Culturea 2013. |
|
| dc.format |
77 s. (95 358 znaků) |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
projektový management
|
cs |
| dc.subject |
Culturea
|
cs |
| dc.subject |
Culturea 2013
|
cs |
| dc.subject |
vedení lidí
|
cs |
| dc.subject |
projektový manažer
|
cs |
| dc.subject |
komu-nikační agentura
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
projektové dokumenty
|
cs |
| dc.subject |
project management
|
en |
| dc.subject |
Culturea
|
en |
| dc.subject |
Culturea 2013
|
en |
| dc.subject |
leadership
|
en |
| dc.subject |
project manager
|
en |
| dc.subject |
the Communi-cation agency
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
project documents
|
en |
| dc.title |
Příprava a realizace projektu Culturea |
|
| dc.title.alternative |
Preparation and Implementation of the Culturea Project |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Kocourek, Josef |
|
| dc.date.accepted |
2014-05-19 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The thesis analyses establishment and inception of a student project Culturea. Its objectives are to evaluate the interdependence within choice and management of managers (team members), and achievement of pre-defined targets of the project. The theoretical part discusses conception of project management, human management - leading styles, motiva-tion, assertiveness, communication, etc. The practical part focuses on the project Culturea. Author of this thesis analyses project's result, according to prepared project documents and soft skills of team members through a semantic differential. |
|
| dc.description.department |
Ústav marketingových komunikací |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Marketingové komunikace |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Marketing Communications |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Mediální a komunikační studia |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Media and Communication Studies |
en |
| dc.identifier.stag |
36859
|
|
| utb.result.grade |
B |
|
| dc.date.submitted |
2014-04-25 |
|
