Analýza sestému přijímání pracovníků ve firmě HP Tronic - prodejny elektro a.s.

Doubravová, Tereza

Analýza sestému přijímání pracovníků ve firmě HP Tronic - prodejny elektro a.s.

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza sestému přijímání pracovníků ve firmě HP Tronic - prodejny elektro a.s.

dc.contributor.advisor	Matošková, Jana
dc.contributor.author	Doubravová, Tereza
dc.date.accessioned	2015-03-08T21:20:41Z
dc.date.available	2015-03-08T21:20:41Z
dc.date.issued	2014-02-22
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/30861
dc.description.abstract	Cílem bakalářské práce bylo navržení opatření na zlepšení v získávání, výběru, příjmu zaměstnanců a v adaptačním procesu. Nejdříve byly zpracovány teoretické prameny. Teoretická východiska byla následně použita k rozboru procesu zajišťování pracovní síly ve firmě HP Tronic prodejny elektro a.s. Ke sběru dat pro analytickou část byla použita metoda dotazníkového šetření, jehož respondenty byli nově příchozí zaměstnanci partnerských prodejen společnosti HP Tronic prodejny elektro a.s. Pro dokreslení situace byla použita metoda rozhovoru s vybranými nově příchozími zaměstnanci. Na základě výsledků analýzy byla doporučena zlepšení. Například: zpřehlednění školení o BOZP nebo formální vyhodnocení adaptačního procesu.
dc.format	77 s. (116 542 znaků)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	vyhledávání zaměstnanců	cs
dc.subject	výběr zaměstnanců	cs
dc.subject	příjem zaměstnanců	cs
dc.subject	adaptační proces	cs
dc.subject	human resources management	en
dc.subject	recruitment	en
dc.subject	selection of employee	en
dc.subject	employee income	en
dc.subject	adaptation procescoming	en
dc.title	Analýza sestému přijímání pracovníků ve firmě HP Tronic - prodejny elektro a.s.
dc.title.alternative	Analysis of System of Recruitment Workers in the HP Tronic - prodejny elektro a.s.
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Taraba, Pavel
dc.date.accepted	2014-06-02
dc.description.abstract-translated	The thesis work objective is to propose improvement measures for finding, selection, recruitment of employees and propose improvement measures for HP Tronic electro shops joint-stock company epmloyees adaptation process. As first step work deal with processed theoretical sources. Theoretical data was used for analysis of HP Troinc - electro shops jointstock company manpower obtain process. For data collecting process for analytic part was used the survey method where new employees of partner companies of HP Tronic - electro shops joint-stock company was as respondents. For clear and relevant view to this topic, was used Speak-to-new-coming employees survey method. Improvements based on the results of the analysis will be recommended. For example: reorganize safety training or formal evaluation of the adaptation process.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Economics Specialization: Enterprise Management and Economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	30357
utb.result.grade	D
dc.date.submitted	2014-05-16