Projekt snížení fluktuace obsluh prodejen ve společnosti XY

Ďurďa, Jindřich

Projekt snížení fluktuace obsluh prodejen ve společnosti XY

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt snížení fluktuace obsluh prodejen ve společnosti XY

dc.contributor.advisor	Vydrová, Janka
dc.contributor.author	Ďurďa, Jindřich
dc.date.accessioned	2015-07-24T12:28:24Z
dc.date.available	2015-07-24T12:28:24Z
dc.date.issued	2015-02-16
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/31639
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá fluktuací obsluh prodejen ve společnosti XY. Cílem teoretické části bylo shrnout teoretické poznatky o fluktuaci zaměstnanců a poskytnout informační základnu pro praktickou část diplomové práce. Analytická část se zabývala analýzou fluk-tuace obsluh prodejen ve společnosti XY. Byla zjištěna vysoká míra fluktuace těchto za-městnanců. Analyzovány byly i příčiny fluktuace. Bylo zjištěno množství nedostatků v personální práci společnosti XY. Tyto nedostatky ovlivnily vysokou míru fluktuace. Na základě analytické části byl vytvořen projekt. Jeho cílem bylo snížení fluktuace obsluh prodejen ve společnosti XY. Projekt obsahuje ekonomickou náročnost, určení odpovědnos-ti a analýzu rizik spojených s jeho realizací.
dc.format	83
dc.format.extent	2276705
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	fluktuace zaměstnanců	cs
dc.subject	retence zaměstnanců	cs
dc.subject	míra fluktuace	cs
dc.subject	příčiny fluktuace zaměstnan-ců	cs
dc.subject	personální práce	cs
dc.subject	employee turnover	en
dc.subject	employee retention	en
dc.subject	turnover rate	en
dc.subject	causes of fluctuation	en
dc.subject	personnel work	en
dc.title	Projekt snížení fluktuace obsluh prodejen ve společnosti XY
dc.title.alternative	Project to Reduce Turnover of the Shop Assistants in the Company XY
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Kressová, Petra
dc.date.accepted	2015-05-27
dc.description.abstract-translated	Master thesis deals with turnover of the store attendants in the company XY. The theoreti-cal part serves to summarize the theoretical knowledge about the employee turnover and to provide the information base for the practical part of the thesis. The analytical part deals with the analysis of the turnover of the store attendants in the company XY. A high turnover rate for these employees was found and the causes of the turnover were analysed. A number of shortcomings was found in the personnel work of the company XY. These shortcomings affected the high turnover rate. Based on the analytical part of the thesis the project was created. Its aim was to reduce the attendant turnover in the company XY. The project includes the cost calculation, the distribution of the responsibilities and the analysis of the risks associated with the implementation of the project.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline	Management a marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	38016
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2015-04-27