Projekt řízení pracovní motivace zaměstnanců společnosti ALIACHEM a.s., odštěpného závodu FATRA prostřednictvím tvorby motivačního programu

Chromá, Kateřina

Projekt řízení pracovní motivace zaměstnanců společnosti ALIACHEM a.s., odštěpného závodu FATRA prostřednictvím tvorby motivačního programu

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt řízení pracovní motivace zaměstnanců společnosti ALIACHEM a.s., odštěpného závodu FATRA prostřednictvím tvorby motivačního programu

dc.contributor.advisor	Zámečník, Roman
dc.contributor.author	Chromá, Kateřina
dc.date.accessioned	2016-06-06T08:31:52Z
dc.date.available	2016-06-06T08:31:52Z
dc.date.issued	2005-03-07
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/36159
dc.description.abstract	Diplomová práce vychází z teoretických poznatků o řízení lidských zdrojů se zaměřením na oblast pracovní motivace a stimulace. Celá řada teorií pracovní motivace detailně analyzuje podmínky a příčiny pracovního jednání a zdůrazňuje význam motivace pro efektivitu práce. Analýza současného stavu motivačního klimatu ve společnosti ALIACHEM a. s., odštěpném závodu FATRA následně odkrývá aktuální projektové příležitosti. Nosnou část při mapování situace v podniku tvoří dotazníkové šetření, na jehož vyhodnocení jsou použity vybrané statistické metody – vážený aritmetický průměr a shluková analýza. Získané poznatky odhalují ty oblasti pracovní motivace, ve kterých je potřeba přijmout opatření vedoucí k jejich zlepšení. Projektová část diplomové práce definuje návrh motivačního programu společnosti, který představuje ucelený soubor opatření v oblasti řízení lidských zdrojů a usiluje o aktivní ovlivnění pracovního jednání a upevnění pozitivních postojů zaměstnanců.
dc.format	113 s., 17 s. příloh
dc.format.extent	979970
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Pouze v rámci univerzity
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	stimulace	cs
dc.subject	motivační program	cs
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	lidské zdroje	cs
dc.subject	motivation	en
dc.subject	stimulation	en
dc.subject	motivational program	en
dc.subject	human resource management	en
dc.subject	human resources	en
dc.title	Projekt řízení pracovní motivace zaměstnanců společnosti ALIACHEM a.s., odštěpného závodu FATRA prostřednictvím tvorby motivačního programu
dc.title.alternative	The project of the work motivation management of the ALIACHEM company, FATRA division employees through the motivational program development
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Klímek, Petr
dc.date.accepted	2005-06-07
dc.description.abstract-translated	The thesis is primarily based on theoretical knowledge of human resource (HR) management, focused on work motivation and stimulation area. A number of work motivation theories describe in details the conditions and factors of work beaviour and emphasizes the importace of motivation for the work effectiveness. The following analysis of current motivational climate of the ALIACHEM copany, FATRA division, uncovers the existing project opportunities. The key part of current situation mapping is made of employees’ survey, which has been analysed through selected statistical methods – weighted average and cluster analysis. The outputs gathered uncover areas of work motivation, which need some measures to be taken. The project part of the thesis defines the motivational program proposal, which consists in a complex set of HR measures with the aim to influence the work behaviour and to reinforce positive work attitude of employees.
dc.description.department	Ústav podnikové ekonomiky
dc.thesis.degree-discipline	Podniková ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Enterprise Economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	1412
utb.result.grade	A
dc.date.submitted	2005-05-13