Vyhledávání, výběr, příjěm a personální řízení v SD Jednota Trenčín

DSpace Repository

Login

Language: English čeština 

Vyhledávání, výběr, příjěm a personální řízení v SD Jednota Trenčín

Show simple item record

dc.contributor.advisor Gregar, Aleš
dc.contributor.author Voleníková, Gabriela
dc.date.accessioned 2016-06-06T08:32:13Z
dc.date.available 2016-06-06T23:00:28Z
dc.date.issued 2005-03-14
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/36334
dc.description.abstract Cieľom tejto bakalárskej práce je analýza a navrhnutie zlepšenia systému vyhľadávania, výberu a príjmu zamestnancov v spoločnosti SD Jednota Trenčín. Na základe teoretických podkladov sú spracované teoretické východiská ako základ pre analýzu tohoto systému v spoločnosti. Analytická časť sa zaoberá analýzou, zhodnotením stavu a overením formulovaných teoretických východisiek v systéme vyhľadávania, výberu a príjmu zamestnancov v spoločnosti. Výsledkom tejto práce sú navrhnuté riešenia pre SD Jednota Trenčín v oblasti vyhľadávania, výberu a príjmu zamestnancov. Navrhnuté opatrenia sú vyhodnotené podľa ekonomickej náročnosti a sú tiež popísané riziká ich realizácie.
dc.format 69 s., 7 s. príloh
dc.format.extent 289498
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 20.05.2015
dc.subject Vyhladávanie cs
dc.subject výber cs
dc.subject príjem zamestnancov cs
dc.subject získavanie pracovníkov cs
dc.subject nábor pracovníkov cs
dc.subject Retrieval en
dc.subject selection en
dc.subject human resources management of COOP Jednota SD Trenčín en
dc.title Vyhledávání, výběr, příjěm a personální řízení v SD Jednota Trenčín
dc.title.alternative Retrieval, selection, acceptable personnel and human resources management of COOP Jednota SD Trenčín
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Kressová, Petra
dc.date.accepted 2005-06-16
dc.description.abstract-translated The aim of this work is the analysis of crucial part of Human Resource Management of enterprise SD Jednota Trenčín, which creates results with particular recommendations how the systems of retrieval, selection and intake of new employees in the company could be developed to increase their efficiency. On the basis of theoretical knowledge there are set some common theoretical grounds for the analysis of this system. This is followed with the part aimed on the above mentioned analysis; the current situation of the company is evaluated and further compared with the theoretical knowledge - to verify the statements that have emerged from the theoretic backgrounds. The results of this work, the proposed solutions how to increase the efficiency of the systems of retrieval, selection and intake of new employees in the company, are primary evaluated by their economic intensiveness, together with the risks that may emerge from their implementation.
dc.description.department Ústav managementu
dc.rights.auth IP
dc.thesis.degree-discipline Management a ekonomika cs
dc.thesis.degree-discipline Management and economics en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Bc.
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 1613
utb.result.grade B
dc.date.submitted 2005-05-20


Files in this item

Files Size Format View

There are no files associated with this item.

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account