Nábor a adaptační program nových zaměstnanců u České pojišťovny a.s. pro Region Severní Morava

DSpace Repository

Login

Language: English čeština 

Nábor a adaptační program nových zaměstnanců u České pojišťovny a.s. pro Region Severní Morava

Show simple item record

dc.contributor.advisor Kubík, Josef
dc.contributor.author Drašáková, Jana
dc.date.accessioned 2010-07-15T04:23:54Z
dc.date.available 2017-05-04T23:00:28Z
dc.date.issued 2007-05-04
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/3751
dc.description.abstract Ve své diplomové práci jsem se zabývala náborem a adaptačním programem nových zaměstnanců u České pojišťovny a.s. pro Region Severní Morava. V teoretické části diplomové práce jsem na základě literárních pramenů definovala problematiku lidských zdrojů, jejich strategii a plánování, charakterizovala jsem náborový proces a adaptační program pracovníků. V praktické části jsem provedla analýzu současného personálního zabezpečení v podmínkách České pojišťovny, a.s. v Regionu Severní Moravy. Na základě posouzení současného způsobu provádění náboru a adaptačního programu nových zaměstnanců, jsem navrhla konkrétní adaptační projekt, který by mohl vést ke zlepšení přípravy a adaptace nových zaměstnanců v České pojišťovně a.s. pro Region Severní Morava. cs
dc.format 84 cs
dc.format.extent 1707559 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 04.05.2017
dc.subject Lidské zdroje cs
dc.subject řízení lidských zdrojů cs
dc.subject strategie a plánování lidských zdrojů cs
dc.subject nábor pracovníků cs
dc.subject adaptace pracovníků cs
dc.subject Human resources en
dc.subject human resources management en
dc.subject strategy and planning of human resources en
dc.subject staffing en
dc.subject and employees' adaptation en
dc.title Nábor a adaptační program nových zaměstnanců u České pojišťovny a.s. pro Region Severní Morava cs
dc.title.alternative The recruitment and the adaptation program of new employees at Ceska pojistovna a.s. in the North Moravia Region en
dc.type diplomová práce cs
dc.contributor.referee Musil, Petr
dc.date.accepted 2007-05-31
dc.description.abstract-translated The aim of my dissertation was at the recruitment and the adaptation program of new employees at Ceska pojistovna a.s. in the North Moravia Region. I have defined the issue of human resources, its strategy and planning in the theoretical part of the dissertation, and described the recruitment process and the adaptation program of employees. I have presented the current staffing of the Ceska pojistovna, a.s. conditions in the North Moravia Region in the analytical part. On the basis of the current way of staffing and adaptation program assessment I have made drafts of the factual adaptation project, which could lead to an improvement of new employees' adaptation at Ceska pojistovna, a.s. in the North Moravia Region. en
dc.description.department Ústav managementu cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/174 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.rights.auth IP cs
dc.thesis.degree-discipline Management a marketing cs
dc.thesis.degree-discipline Management and Marketing en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Ing. cs
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and management en
dc.identifier.stag 6506
dc.date.assigned 2007-03-09
utb.result.grade B
utb.result.grade B


Files in this item

Files Size Format View
drašáková_2007_dp.pdfBlocked 1.628Mb PDF View/Open
drašáková_2007_vp.doc 45.5Kb Microsoft Word View/Open
drašáková_2007_op.doc 650.5Kb Microsoft Word View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account