Projekt řízení zaměstnaneckých benefitů ve vybraném podniku s důrazem na zvýšení spokojenosti zaměstnanců

Abstract

Diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů, které jsou v dnešní době nedílnou součástí celkové odměny poskytované zaměstnancům za jejich práci a společnosti dávají možnost odlišit se od ostatních organizací. V práci jsou uvedeny teoretické poznatky z oblasti odměňování a zaměstnaneckých benefitů. Je zde také vytvořen přehled zaměstnaneckých benefitů využívaných v České republice a jejich daňová výhodnost jak z hlediska zaměstnance, tak i zaměstnavatele. V analytické části je provedena analýza poskytovaných benefitů ve vybrané společnosti na základě dotazníkového šetření a v závěru je zpracován projekt s důrazem na zvýšení spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti.