Krize v podniku a její dopad na řízení lidských zdrojů
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Hoke, Eva
|
|
| dc.contributor.author |
Grocholová, Anna
|
|
| dc.date.accessioned |
2016-11-28T12:37:21Z |
|
| dc.date.available |
2016-11-28T12:37:21Z |
|
| dc.date.issued |
2016-02-05 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/38632
|
|
| dc.description.abstract |
Hlavním tématem bakalářské práce je dopad krize v podniku na řízení lidských zdrojů. V první části práce jsou definovány základní pojmy týkající se krize v podniku a krizového řízení. Následuje popis pojmu řízení lidských zdrojů a objasnění jakou roli HRM hraje v krizovém managementu podniku. V rámci druhé části je provedena analýza personálního managementu u tří vybraných společností prostřednictvím řízeného rozhovoru s jejich per-sonálními pracovníky. Každá z těchto firem prošla nebo stále prochází krizí, která je ovliv-něna jedinečnými aspekty vycházející z povahy jednotlivých podniků. V závěru následuje zhodnocení výsledků výzkumu. |
|
| dc.format |
66 |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Podnik
|
cs |
| dc.subject |
krize
|
cs |
| dc.subject |
krizové řízení
|
cs |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanec
|
cs |
| dc.subject |
Company
|
en |
| dc.subject |
crisis
|
en |
| dc.subject |
crisis management
|
en |
| dc.subject |
human resource management
|
en |
| dc.subject |
employee
|
en |
| dc.title |
Krize v podniku a její dopad na řízení lidských zdrojů |
|
| dc.title.alternative |
Crisis in a Company and its Impact on Human Resource Management |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Kavková, Veronika |
|
| dc.date.accepted |
2016-06-13 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The main topic of my bachelor thesis is the impact of a crisis in a company on a human re-source management. The first part defines essential conceptions of the crisis and crisis ma-nagement. The human resouce management and its role in the crisis management follows. Within the second part are made analysis of HR departments through guided interviews with three company's human resource managers. Each of these companies went through or is still going through a crisis, which is influenced by singular factors coming out of the unique character of each company. The conclusion includes evaluation of the research. |
|
| dc.description.department |
Ústav krizového řízení |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Ovládání rizik |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Risk Control |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Procesní inženýrství |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Process engineering |
en |
| dc.identifier.stag |
44121
|
|
| utb.result.grade |
A |
|
| dc.date.submitted |
2016-05-06 |
|
| local.subject |
podnikové konstelace
|
cs |
| local.subject |
finanční krize
|
cs |
| local.subject |
podniky
|
cs |
| local.subject |
krizové situace
|
cs |
| local.subject |
business constellations
|
en |
| local.subject |
financial crises
|
en |
| local.subject |
business enterprises
|
en |
| local.subject |
crisis situations
|
en |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
