[NEOBHÁJENO] Postavení a uplatnění žen v managementu českých firem

DSpace Repository

Language: English čeština 

[NEOBHÁJENO] Postavení a uplatnění žen v managementu českých firem

Show simple item record

dc.contributor.advisor Tomancová, Lucie
dc.contributor.author Spěváková, Iveta
dc.date.accessioned 2017-07-03T09:12:27Z
dc.date.available 2017-07-03T09:12:27Z
dc.date.issued 2016-12-15
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/39531
dc.description.abstract Bakalářská práce je zaměřena na ženy a jejich kariéru. Teoretická část je věnována vymezení základních pojmů dané problematiky. Zdůrazňuje základní zákony, které pomáhají ženám a zajišťují jejich rovnocennou pozici. Poukazuje na zásadní překážky, které brání ženám získat nejenom vyšší pracovní funkci, ale často i práci samotnou. Část představuje možnosti pro skloubení soukromého a pracovního života žen. Praktická část se věnuje volbě metody, která má za účel získat potřebná data. Získaná data jsou poté analyzována a výsledky inter-pretovány v závěru praktické části.
dc.format 54 s.
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject Gender cs
dc.subject genderové stereotypy cs
dc.subject rovnost cs
dc.subject diskriminace cs
dc.subject kariéra cs
dc.subject Gender en
dc.subject gender stereotypes en
dc.subject parity en
dc.subject discrimination en
dc.subject career en
dc.title [NEOBHÁJENO] Postavení a uplatnění žen v managementu českých firem
dc.title.alternative [NEOBHÁJENO] The Status and Success of Women in Management of the Czech Companies
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Benyahya, Petra
dc.date.accepted 2017-06-07
dc.description.abstract-translated The Bachelor thesis focuses on women and their careers. The theoretical part is devoted to defining the basic concepts of the given issue. It highlights the basic laws that help women and ensure their equal position. It points out the major obstacles that prevent women not only from getting a higher position, but often from securing the work itself. One part presents opportunities for reconciling women's private and working lives. The practical part deals with the choice of the method that is designed to obtain the necessary data. The obtained data are analysed and the results interprete dat the end of the practical part.
dc.description.department Ústav managementu a marketingu
dc.description.result neobhájeno
dc.thesis.degree-discipline Management a ekonomika cs
dc.thesis.degree-discipline Management and Economics Specialization: Enterprise Management and Economics en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Bc.
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 43539
utb.result.grade F
dc.date.submitted 2017-05-15
local.subject manažerky cs
local.subject diskriminace žen cs
local.subject women executives en
local.subject discrimination against women en


Files in this item

Files Size Format View Description
spěváková_2017_dp.pdf 1.974Mb PDF View/Open None
spěváková_2017_op.docx 23.36Kb Unknown View/Open None
spěváková_2017_vp.docx 22.09Kb Unknown View/Open None

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account