Projekt zlepšení adaptačního procesu pro nově nastupující zaměstnance ve vybrané firmě

Abstract

Diplomová práce řeší problematiku adaptačního procesu nových zaměstnanců. Úkolem práce je navrhnout zlepšení vedoucí ke zvýšené adaptovanosti a stabilitě zaměstnanců v organizaci. Návrhy se opírají o poznatky z teorie a výsledků dotazníkového šetření, který byl proveden v rámci praktické části práce. Teoretická část informuje o problematice lidských zdrojů v organizaci, adaptace zaměstnanců a v neposlední řadě se zabývá jednou z nejrozšířenějších forem marketingového výzkumu, dotazováním. Praktická část se zabývá popisem aktuální situace, výsledky dotazníku a samotnými návrhy na zlepšení současné situace. Práci uzavírá finanční a rizikové analýza projektu.