Analýza vnitrofiremní komunikace ve společnosti HP TRONIC Zlín, spol. s r. o.

DSpace Repository

Login

Language: English čeština 

Analýza vnitrofiremní komunikace ve společnosti HP TRONIC Zlín, spol. s r. o.

Show simple item record

dc.contributor.advisor Kressová, Petra
dc.contributor.author Niedobová, Anna
dc.date.accessioned 2010-07-15T16:51:45Z
dc.date.available 2010-07-15T16:51:45Z
dc.date.issued 2007-05-18
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/4226
dc.description.abstract Tato bakalářská práce se zabývá problematikou vnitrofiremní komunikace ve firmě HP TRONIC Zlín, spol. s r. o. Teoretická část této práce přináší přehled o literárních po-znatcích zabývajících se vnitrofiremní komunikací a firemní kulturou. Tím byla stanovena východiska pro analytickou část bakalářské práce. Podkladem pro zpracování analytické části bylo dotazníkové šetření, které mělo za cíl zjistit názory zaměstnanců firmy na stav interní komunikace a způsob předávání informací. cs
dc.format 72 s., 20 s. obr. příloh cs
dc.format.extent 4578043 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject Vnitrofiremní komunikace cs
dc.subject komunikační kanály cs
dc.subject zpětná vazba cs
dc.subject podniková kultura cs
dc.subject Internal communication en
dc.subject gateways en
dc.subject feed-back en
dc.subject company culture en
dc.title Analýza vnitrofiremní komunikace ve společnosti HP TRONIC Zlín, spol. s r. o. cs
dc.title.alternative Analysis of internal communication of the company HP TRONIC Zlín, Ltd. en
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Gregar, Aleš
dc.date.accepted 2007-06-12
dc.description.abstract-translated This Bachelor's thesis deals with problems of internal communication in HP TRONIC Zlín, Ltd. Theoretical part of this work brings survey concerning with internal communications and company culture thus the foundations for analytical part of the work were clearly de-termined. Questionnaire represented the basis of practical section which was focused on finding of employee attitudes to the state of internal communication and the method of in-formation transfer. en
dc.description.department Ústav managementu cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/115 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Management a ekonomika cs
dc.thesis.degree-discipline Management and economics en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Bc. cs
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 6749
dc.date.assigned 2007-03-16
utb.result.grade A
utb.result.grade A


Files in this item

Files Size Format View
niedobová_2007_bp.pdf 4.365Mb PDF View/Open
niedobová_2007_vp.doc 53Kb Microsoft Word View/Open
niedobová_2007_op.doc 55Kb Microsoft Word View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account