Projekt hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení ve firmě MOBIS Slovakia, s.r.o.

Stráňavová, Zuzana

Projekt hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení ve firmě MOBIS Slovakia, s.r.o.

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení ve firmě MOBIS Slovakia, s.r.o.

dc.contributor.advisor	Gregar, Aleš
dc.contributor.author	Stráňavová, Zuzana
dc.date.accessioned	2010-07-15T17:02:17Z
dc.date.available	2010-07-15T17:02:17Z
dc.date.issued	2007-05-04
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/4242
dc.description.abstract	Diplomová práca sa zaoberá hodnotením zamestnancov v spoločnosti MOBIS Slovakia, s.r.o. Prvá časť sa venuje teoretickým poznatkom o hodnotení pracovníkov z odbornej literatúry. V druhej časti je predstavená spoločnosť a prevedený ako kvalitatívny tak i kvantitatívny prieskum a sú stanovené nedostatky. V tretej časti sú navrhnuté určité opatrenia na odstránenie nedostatkov, aby bol systém hodnotenia efektívnejší.	cs
dc.format	79 s.	cs
dc.format.extent	1332627 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Pouze v rámci univerzity
dc.subject	Hodnotenie zamestnancov	cs
dc.subject	formálne hodnotenie	cs
dc.subject	neformálne hodnotenie	cs
dc.subject	systém hodnotenia	cs
dc.subject	Evaluation of employees	en
dc.subject	formal evaluation	en
dc.subject	informal evaluation	en
dc.subject	system of evaluation	en
dc.title	Projekt hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení ve firmě MOBIS Slovakia, s.r.o.	cs
dc.title.alternative	Project of evaluation system of employees as a tool of human resources management in MOBIS Slovakia, s.r.o.	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Tropková, Jana
dc.date.accepted	2007-05-31
dc.description.abstract-translated	In this final work, I deal with the system of evaluating of employees in Mobis Slovakia, s.r.o. In the first chapter I concentrate on theoretical founding about evaluation system from literature. In the second part I introduced the company and made a qualitative and quantitative research and identified the minuses of present evaluation system. In the third part I suggest a project to remove this minuses to made the evaluation system more effective.	en
dc.description.department	Ústav managementu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/174	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and management	en
dc.identifier.stag	3729
dc.date.assigned	2007-03-09
utb.result.grade	C