Projekt zlepšení vnějších motivačních prvků u zaměstnanců Centra sociálních služeb Prostějov

Abstract

Cílem diplomové práce je zpracování projektového řešení na zlepšení vnějších motivačních prvků pro zaměstnance Centra sociální služeb Prostějov. Diplomová práce je rozdělena na tři části. V rámci teoretické části jsou za pomoci odborné literatury zpracovány poznatky z oblasti personální práce, řízení lidských zdrojů, motivace zaměstnanců a jejich hodnocení a odměňování. Praktická část, která přímo navazuje na teoretické poznatky, zahrnuje charakteristiku organizace, analýzu současného stavu motivace a zaměstnaneckých výhod. Na podkladě výsledků analýzy, které byly získány z kvantitativního a kvalitativního výzkumu, je navržen projekt, který si klade za cíl zlepšit vnější motivační prvky v organizaci a zvýšit tím celkovou spokojenost zaměstnanců Centra sociálních služeb Prostějov. Projekt je následně zhodnocen z hlediska času, nákladů a rizik.