Projekt zlepšení spokojenosti zaměstnanců Nemocnice Šternberk

Zapletalová, Barbara

Projekt zlepšení spokojenosti zaměstnanců Nemocnice Šternberk

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt zlepšení spokojenosti zaměstnanců Nemocnice Šternberk

dc.contributor.advisor	Vydrová, Janka
dc.contributor.author	Zapletalová, Barbara
dc.date.accessioned	2018-07-04T15:02:00Z
dc.date.available	2018-07-04T15:02:00Z
dc.date.issued	2017-12-15
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/43645
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá zlepšením spokojeností zaměstnanců v Nemocnici Šternberk. Kromě pracovní spokojenosti se práce zmiňuje také o pracovní motivaci. Práce je pojata ze strategického hlediska vzhledem k faktu, že nemocnice je součástí skupiny AGEL. Součástí diplomové práce je kvantitativní endogenní výzkum, který je proveden formou dotazníkového šetření. Na základě výzkumu bylo zjištěno, že pracovní spokojenost je ve zkoumané instituci na dobré úrovni. Výsledkem práce je návrh změny organizační struktury, kde je z hlediska současného vnějšího a vnitřního prostředí instituce doporučen návrh na vytvoření samostatného personálního útvaru. Vzhledem k pracovní spokojenosti a motivaci je podán návrh na zlepšení komunikačních vlastností vedoucích oddělení nemocnice a možnost využití koučování jako metody nedirektivního vedení lidí.
dc.format	105 s.
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	analýza SLEPT	cs
dc.subject	analýza SWOT	cs
dc.subject	analýza 7S	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	personalistika	cs
dc.subject	personální strategie	cs
dc.subject	pracovní spokojenost	cs
dc.subject	firemní strategie	cs
dc.subject	SLEPT analysis	en
dc.subject	SWOT analysis	en
dc.subject	7S analysis	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	human resources	en
dc.subject	personnel strategy	en
dc.subject	work satisfaction	en
dc.subject	corporate strategy	en
dc.title	Projekt zlepšení spokojenosti zaměstnanců Nemocnice Šternberk
dc.title.alternative	The Project of the Employee's Satisfaction Improovement in the Hospital Šternberk
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Bučková, Katarína
dc.date.accepted	2018-05-24
dc.description.abstract-translated	The diploma thesis discusses about improving the satisfaction of employees at the Sternberk Hospital. Outside of job satisfaction, it also mentions job motivation. The thesis is conceived from a strategic point of view, that the hospital is part of the AGEL group. The part of the thesis is quantitative endogenous research, which is done by the form of a questionnaire survey. The research has shown that the job satisfaction of the employees in this institution is at the good level. The result of this thesis is a suggestion for an organizational structure changes, where in case of the current external and internal environment of the institution is recommended a proposal for creating the separate personal department. Due to job satisfaction and motivation, a suggestion is being made to improve the communication capabilities of the head of hospital departments and the possibility of using coaching as a method of leading people in non-directive way.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline	Management ve zdravotnictví	cs
dc.thesis.degree-discipline	Health Services Management	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	49095
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2018-04-17