Projekt zlepšení vnější motivace u Hasičského záchranného sboru Zlínského kraje centrální požární stanice Zlín

Hrubý, Vojtěch

Projekt zlepšení vnější motivace u Hasičského záchranného sboru Zlínského kraje centrální požární stanice Zlín

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt zlepšení vnější motivace u Hasičského záchranného sboru Zlínského kraje centrální požární stanice Zlín

dc.contributor.advisor	Vydrová, Janka
dc.contributor.author	Hrubý, Vojtěch
dc.date.accessioned	2018-10-01T07:31:52Z
dc.date.available	2018-10-01T07:31:52Z
dc.date.issued	2018-07-18
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/43697
dc.description.abstract	Diplomová práce je zaměřena na vnější motivaci u Hasičského záchranného sboru Zlínského kraje - centrální požární stanice Zlín. Cílem této práce je vytvoření projektu zlepšení vnější motivace u Hasičského záchranného sboru Zlínského kraje centrální požární stanice Zlín. Teoretická část obsahuje vymezení základních pojmů vztahujících se k problematice motivace a řízení lidských zdrojů. Praktická část diplomové práce představuje HZS Zlínského kraje centrální požární stanice Zlín a zabývá se analýzou současného stavu motivace u HZS Zlínského kraje centrální požární stanice Zlín. V rámci řešení bylo provedeno dotazníkové šetření a rozhovor s vedením stanice. Dále byla vypracována PEST analýza a analýza SWOT. Provedeným výzkumem byly zjištěny problémy uplatňování nástrojů vnější motivace u Hasičského záchranného sboru centrální požární stanice Zlín a dále byly zjištěny potřeby příslušníků centrální požární stanice Zlín související s jejich motivací. V práci bylo navrženo řešení, které umožňuje vytvoření variabilního systému čerpání zaměstnaneckých výhod pomocí cafeteria systému. Navržený projekt byl podroben časové analýze, nákladové analýze a analýze rizik.
dc.format	87
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	personální řízení	cs
dc.subject	zaměstnanecké výhody	cs
dc.subject	Hasičský záchranný sbor Zlínského kraje	cs
dc.subject	Motivation	en
dc.subject	Personnel Management	en
dc.subject	Employee Benefits	en
dc.subject	Fire and Rescue Department of Zlín Region	en
dc.title	Projekt zlepšení vnější motivace u Hasičského záchranného sboru Zlínského kraje centrální požární stanice Zlín
dc.title.alternative	Project of Improvement of Extrinsic Motivation in The Fire and Rescue Department of Zlín Region - Zlín Central Fire Station
dc.type	diplomová práce	cs
dc.date.accepted	2018-09-18
dc.description.abstract-translated	The thesis is focused on the incentives in the Fire and Rescue Department of Zlín Region - Zlín Central Fire Station. The principal objective of this thesis is to create a project of improvement of incentives in the Fire and Rescue Department of Zlín Region - Zlín Central Fire Station. The theoretical part defines the basic concepts related to the issue of motivation and human resources management. The practical part of the thesis introduces the Fire and Rescue Department of Zlín Region and deals with the analysis of the current incentives in the Fire and Rescue Department of Zlín Region. Within the scope of the investigation, there were conducted a questionnaire research and interview part with the managerial personnel of the station. Furthermore, there were elaborated PEST analysis and SWOT analysis. Several problems with the implementation of the tools of extrinsic motivation of the Fire and Rescue Department of Zlín Region were diagnosed according to the conducted research and the needs of the members of Zlín Central Fire Station related to their motivation were investigated. In the work, there was proposed a solution which enables a creation of variable system of use of the employee's benefits via the cafeteria system. The proposed project was subject to time analysis, cost analysis and risk analysis.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline	Management ve zdravotnictví	cs
dc.thesis.degree-discipline	Health Services Management	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	50691
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2018-08-24