| dc.contributor.advisor |
Chovancová, Miloslava
|
|
| dc.contributor.author |
Chovancová, Miriam
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-15T18:42:10Z |
|
| dc.date.available |
2012-05-18T23:00:27Z |
|
| dc.date.issued |
2007-05-18 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/4448
|
|
| dc.description.abstract |
Cílem mé bakalářské práce je přiblížit teoretické poznatky z oblasti řízení lidských zdrojů, pracovní spokojenosti, motivace a uplatnění těchto poznatků v praxi. Ve své práci analyzu-ji současný stav spokojenosti zaměstnanců ve firmě TEKOO, spol. s r.o., jejich postoje, informovanost a názorovou hladinu na společnost, ve které pracují. Následně navrhuji opatření a změny vedoucí k efektivnější motivaci a zlepšení spokojenosti zaměstnanců. |
cs |
| dc.format |
64 s., 7 s. obr. příloh |
cs |
| dc.format.extent |
3202164 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 18.05.2012 |
|
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
pracovní spokojenost
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
systém odměňování
|
cs |
| dc.subject |
podniková kultura
|
cs |
| dc.subject |
human resource management
|
en |
| dc.subject |
work satisfaction
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
combination compensation
|
en |
| dc.subject |
corporate culture
|
en |
| dc.title |
Analýza spokojenosti zaměstnanců ve firmě TEKOO, spol. s r.o. |
cs |
| dc.title.alternative |
Satisfaction level analysis of employees of company TEKOO, spol. s r.o. |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Borák, Miroslav |
|
| dc.date.accepted |
2007-06-15 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The goal of my bachelor thesis is to draw near theoretical knowledge from field of human resource management, work satisfaction, motivation and use of this knowledge in practice. In my thesis I analyze present satisfaction level of employees of company TEKOO, spol. s r.o., their work attitudes, knowing and opinion level on the company where they work. Subsequently I suggest steps and changes leading to more effective motivation and im-provement work satisfaction of their employees. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/115
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.rights.auth |
IP |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a ekonomika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and economics |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
5733
|
|
| dc.date.assigned |
2007-03-16 |
|
| utb.result.grade |
A |
|
