Analýza systému vyhledávání, výběru a příjmu vedoucích zaměstnanců škol a školních zařízení samosprávy města Považská Bystrica

Abstract

Cieľom mojej bakalárskej práce bolo zhodnotenie systému vyhľadávania, výberu a príjmu vedúcich zamestnancov základných škôl a školských zariadení. V prvej časti boli zhrnuté teoretické poznatky danej témy, čerpané z odbornej literatúry. V praktickej časti bola popísaná analýza procesu vyhľadávania, výberu a príjmu vedúcich zamestnancov škôl a školských zariadení v meste Považská Bystrica. Na základe získaných informácií boli identifikované prednosti a nedostatky tohto systému. Následne boli vypracované návrhy na zlepšenie súčasnej situácie.