Adaptační proces ukrajinských pracovníků v českých firmách

Abstract

Bakalářská práce se zabývá problematikou procesem adaptace ukrajinských pracovníků v českých firmách. Cílem této bakalářské práce je analyzovat problematiku pracovní adaptace a zjistit postavení ukrajinských pracovníku na českém trhu práce. Porovnat výsledky průzkumu, který je proveden ve dvou skupinových kategoriích - agenturní zaměstnanci a kmenoví zaměstnanci s ukrajinským občanstvím, kteří jsou aktuálně zaměstnaní v českých firmách a tyto výsledky vyhodnotit. Bakalářská práce se skládá ze dvou částí - teoretická část založená na odborné literatuře a praktická část založená na osobním průzkumu. Rozsah průzkumu je 50 oslovených zaměstnanců (30 agenturních zaměstnanců a 20 kmenových zaměstnanců). Zjištěné informace jsou zahrnuté do návrhové části.