Personální krize ve vybraném podniku a její dopad na řízení lidských zdrojů
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Hoke, Eva
|
|
| dc.contributor.author |
Galeta, Lubomír
|
|
| dc.date.accessioned |
2021-07-26T10:54:19Z |
|
| dc.date.available |
2021-07-26T10:54:19Z |
|
| dc.date.issued |
2019-11-01 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/47717
|
|
| dc.description.abstract |
Hlavním tématem bakalářské práce je personální krize v podniku a její dopad na řízení lidských zdrojů. Práce se zaměřuje na krizi způsobenou nedostatkem zaměstnanců a to jak z pohledu teoretického, tak i praktického. Teoretická část se zaměřuje na rešerši krize a řízení lidských zdrojů, jejich vývoje a možného zvládání. Praktická část je věnována analýze konkrétní společnosti a jejímu vyhodnocení. Na základě těchto výsledků jsou navržena preventivní a nápravná opatření, jejichž cílem je zlepšení stávajícího stavu nebo eliminace vzniku nových problémů souvisejících s nedostatkem zaměstnanců ve vybraném podniku. |
|
| dc.format |
59 |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Krize
|
cs |
| dc.subject |
opatření
|
cs |
| dc.subject |
personální krize
|
cs |
| dc.subject |
personální oddělení
|
cs |
| dc.subject |
riziko
|
cs |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
říze-ní rizik
|
cs |
| dc.subject |
Crisis
|
en |
| dc.subject |
action
|
en |
| dc.subject |
personnel crisis
|
en |
| dc.subject |
personnel department
|
en |
| dc.subject |
risk
|
en |
| dc.subject |
human resources ma-nagement
|
en |
| dc.subject |
risk management
|
en |
| dc.title |
Personální krize ve vybraném podniku a její dopad na řízení lidských zdrojů |
|
| dc.title.alternative |
Personnel Crisis in a Chosen Company and its Effect on Human Resources Management |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Dokulil, Jiří |
|
| dc.date.accepted |
2020-09-02 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The main topic of the bachelor's thesis is the personnel crisis in the company and its effect on human resource management. The work focuses on the crisis caused by the lack of employees and both from a theoretical and practical point of view. The theoretical part focuses on problem solving and human resource management, their development and possible management. The practical part is an analysis of specific company and risk evaluation. Based on these results, there are preventive and corrective action, impact assessment can be expected or eliminate the occurrence of new problems with a shortage of employees in the selected company. |
|
| dc.description.department |
Ústav krizového řízení |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Ovládání rizik |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Risk Control |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Procesní inženýrství |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Process Engineering |
en |
| dc.identifier.stag |
53994
|
|
| utb.result.grade |
A |
|
| dc.date.submitted |
2020-08-03 |
|
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
