Optimalizace mzdového systému firmy Winpro,s.r.o.

DSpace Repository

Login

Language: English čeština 

Optimalizace mzdového systému firmy Winpro,s.r.o.

Show simple item record

dc.contributor.advisor Pištěková, Iveta
dc.contributor.author Fišerová, Martina
dc.date.accessioned 2010-07-16T02:52:40Z
dc.date.issued 2007-04-24
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/4780
dc.description.abstract Tato práce pojednává o významu mzdy, jejím složení a druhu. Dále analyzuje stávající mzdový systém firmy Winpro, s.r.o. Popisuje jeho klady, zápory, odměňování zaměstnanců a snaží se navrhnout jak optimálně změnit nynější systém, aby došlo ke spokojenosti zaměstnance i zaměstnavatele, a zároveň bylo možné mzdu brát nejenom jako odměnu za práci, ale jako nástroj na řízení výkonnosti zaměstnanců. V závěru ještě sleduje, zda změna systému odměňování zaměstnanců nepřinese velké zvýšení mzdových nákladů. cs
dc.format 48 s., 4 s. cs
dc.format.extent 800917 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 24.04.2037
dc.subject mzda cs
dc.subject mzdový systém cs
dc.subject daň z příjmu cs
dc.subject sociální a zdravotní pojištění cs
dc.subject zaměstnanec cs
dc.subject zaměstnavatel cs
dc.subject remuneration en
dc.subject salary structure en
dc.subject tax en
dc.subject social and health insurance en
dc.subject employer en
dc.subject employee en
dc.title Optimalizace mzdového systému firmy Winpro,s.r.o. cs
dc.title.alternative The optimalization salary structure for Winpro,s.r.o. en
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee
dc.date.accepted 2007-05-29
dc.date.vskp-available 2037-04-24
dc.description.abstract-translated This work is about remuneration, its structure and type. This is analyses salary structure firm Winpro, s.r.o. It is desctription strong point and negative old salary structure firm. I will to think out new salary structure. And I calculate new remuneration costs. In work calculate remuneration, tax, social and health insurance. en
dc.description.department Vyšší odborná škola ekonomická cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/123 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.rights.auth IP cs
dc.thesis.degree-discipline Finanční řízení podniku cs
dc.thesis.degree-discipline Financial management of enterprises en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Bc. cs
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 4591
dc.date.assigned 2007-02-27
utb.result.grade E
utb.result.grade E


Files in this item

Files Size Format View
fišerová_2007_bp.pdfBlocked 782.1Kb PDF View/Open
fišerová_2007_vp.doc 42.5Kb Microsoft Word View/Open
fišerová_2007_op.doc 44Kb Microsoft Word View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account