Projekt inovace systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané zdravotnické organizaci

Králová, Jana

Projekt inovace systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané zdravotnické organizaci

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt inovace systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané zdravotnické organizaci

dc.contributor.advisor	Vydrová, Janka
dc.contributor.author	Králová, Jana
dc.date.accessioned	2021-10-04T11:58:50Z
dc.date.available	2021-10-04T11:58:50Z
dc.date.issued	2021-01-15
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/49889
dc.description.abstract	Diplomová práce pojednává o nefinanční způsobu odměňování a o zaměstnaneckých benefitech. Ve vybrané zdravotnické organizaci došlo k dotazníkovému šetření na základě, něhož byl vytvořen projekt. Hlavním cíle této práce je zjistit o které benefity mají zaměstnanci největší zájem a navrhnout projekt, tak aby si zdravotnická organizace udržela kvalifikované a loajální zaměstnance, které bude systém zaměstnaneckých benefitů i nadále motivovat k lepším výkonům. Práce je tvořena ze tří částí - teoretické, analytické a projektové. V teoretické části se zaměřujeme na motivaci zaměstnanců, v analytické vyhodnocujeme dotazníkové šetření a vyhodnotíme SWOT analýzu. Do dotazníkového šetření se zapojilo celkem 129 respondentů z poliklinik skupiny AGEL a.s. Projektová část je postavena na tvůrčí části implementace cafeteria systému do zdravotnické organizace. Zároveň jde o nastavení seznamu poskytovaných benefitů a přiřazení kreditového ohodnocení jednotlivých benefitů. Projekt byl podroben časové, nákladové a rizikové analýze.
dc.format	92 s. (20143 znaků)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	zaměstnanecké benefity	cs
dc.subject	cafeteria systém	cs
dc.subject	motivace zaměstnanců	cs
dc.subject	benefity	cs
dc.subject	projekt	cs
dc.subject	employee benefits	en
dc.subject	cafeteria system	en
dc.subject	motivation of employees	en
dc.subject	benefits	en
dc.subject	project	en
dc.title	Projekt inovace systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané zdravotnické organizaci
dc.title.alternative	Project of Innovation of the System of Employee Benefits in the Selected Healthcare Organization
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Benyahya, Petra
dc.date.accepted	2021-09-08
dc.description.abstract-translated	The thesis deals with the non-financial way of remuneration and about employee benefits. A questionnaire survey was conducted in a selected health care organization on the basis of which a project was created. The main goal of this work is to find out which benefits employees are most interested in and to design a project so that the health care organization retains qualified and loyal employees, which the system of employee benefits will continue to motivate to better performance. The work consists of three parts - theoretical, analytical and project. In the theoretical part we focus on employee motivation, in the analytical part we evaluate the questionnaire survey and evaluate the SWOT analysis. A total of 129 respondents from AGEL a.s. polyclinics participated in the questionnaire survey. The project part is based on the creative part of introducing the cafeteria system into a medical organization. At the same time, it is a matter of setting up a list of provided benefits and assigning a credit rating to individual benefits. The project was subjected to time, cost and risk analysis.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline	Management ve zdravotnictví	cs
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Management ve zdravotnictví	cs
dc.identifier.stag	58599
utb.result.grade	D
dc.date.submitted	2021-08-20