Měření spokojenosti zaměstnanců v průmyslovém podniku
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Juříková, Martina
|
|
| dc.contributor.author |
Beli, Michaela
|
|
| dc.date.accessioned |
2022-07-15T09:23:19Z |
|
| dc.date.available |
2022-07-15T09:23:19Z |
|
| dc.date.issued |
2022-01-31 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/50903
|
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce se zabývá měřením spokojenosti zaměstnanců ve vybraném průmyslovém podniku. Na základě literární rešerše rozebírá konkrétní části týkající se lidských zdrojů, interní komunikace, motivace, odměňování, vzdělávání zaměstnanců, spokojenosti v pracovním procesu a metodiky kvantitativního výzkumu. Zkoumá, jaký vliv má spokojenost zaměstnanců na chod základních procesů organizace průmyslové firmy. Cílem práce je vyhodnocení kvantitativního výzkumu měření spokojenosti dané firmy, provedení analýzy, ze které vyplynou doporučení na zlepšení procesů v měřených oblastech spokojenosti zaměstnanců. |
|
| dc.format |
72 s.( 74 546 znaků). |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
spokojenost zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
pracovní prostředí
|
cs |
| dc.subject |
interní komunikace
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
kvantitativní výzkum
|
cs |
| dc.subject |
Employee satisfaction
|
en |
| dc.subject |
work environment
|
en |
| dc.subject |
internal communication
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
education
|
en |
| dc.subject |
remuneration
|
en |
| dc.subject |
quantitative research
|
en |
| dc.title |
Měření spokojenosti zaměstnanců v průmyslovém podniku |
|
| dc.title.alternative |
Measuring Employee Satisfaction in an Industrial Company |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Bureš, Vladislav |
|
| dc.date.accepted |
2022-05-23 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The bachelor thesis deals with measuring employee satisfaction in an industrial company. Based on a literature search, it analyzes specific sections related to human resources, internal communication, motivation, remuneration, employee training and quantitative research methodology. It examines the impact of employee satisfaction on the running of the basic processes of an industrial company's organization. The aim of this work is to evaluate the measurement of employee satisfaction of the company, to perform an analysis, which will result in recommendations for improving processes in the measured areas of employee satisfaction. |
|
| dc.description.department |
Ústav marketingových komunikací |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Marketingové komunikace |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Marketing Communications |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Mediální a komunikační studia |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Media and Communication Studies |
en |
| dc.identifier.stag |
62578
|
|
| utb.result.grade |
B |
|
| dc.date.submitted |
2022-04-22 |
|
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
