| dc.contributor.advisor |
Ladová, Janka
|
|
| dc.contributor.author |
Mandincová, Zuzana
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-16T10:06:36Z |
|
| dc.date.issued |
2008-05-23 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/5175
|
|
| dc.description.abstract |
Hlavným cieľom tejto bakalárskej práce je uskutočniť analýzu získavania a motivácie pracovníkov firmy BILIARD KUTAJ-MARKECH, v. o. s. a pokúsiť sa navrhnúť odporúčania pre zlepšenie súčasnej situácie. V prvej časti práce rozoberám teoretické poznatky, ktoré sú o získavaní a motivácii pracovníkov už známe. V druhej časti práce popisujem charakteristiku firmy a jej činnosť, ďalej analyzujem súčasný stav získavania a motivácie pracovníkov spoločnosti BILIARD KUTAJ-MARKECH, v. o. s. a následne uvádzam návrhy, ktoré by tento stav mohli zlepšiť. |
cs |
| dc.format |
60 s., 21 s. obr. príloh |
cs |
| dc.format.extent |
1320050 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 23.05.2028 |
|
| dc.subject |
získavanie pracovníkov
|
cs |
| dc.subject |
zdroje uchádzačov
|
cs |
| dc.subject |
metódy získavania pracovníkov
|
cs |
| dc.subject |
motivácia
|
cs |
| dc.subject |
Herzbergova teória
|
cs |
| dc.subject |
SWOT analýza
|
cs |
| dc.subject |
fiktívny kupujúci
|
cs |
| dc.subject |
motivačný program
|
cs |
| dc.subject |
zamestnanecké výhody
|
cs |
| dc.subject |
gaining of employees
|
en |
| dc.subject |
applicant resources
|
en |
| dc.subject |
methods of gaining of employees
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
Herzberg's theory
|
en |
| dc.subject |
SWOT analysis
|
en |
| dc.subject |
mystery shopping
|
en |
| dc.subject |
program of motivation
|
en |
| dc.subject |
employee benefits
|
en |
| dc.title |
Analýza získáváni a motivace pracovníků ve firmě BILIARD KUTAJ-MARKECH, v. o. s. |
cs |
| dc.title.alternative |
Analysis of gaining and motivating of empolyees in company BILIARD KUTAJ-MARKECH, v. o. s. |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Taraba, Pavel |
|
| dc.date.accepted |
2008-06-10 |
|
| dc.date.vskp-available |
2028-05-23 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The main aim of this bachelor thesis is to realise analysis of gaining and motivating of employees in company BILIARD KUTAJ-MARKECH, v. o. s. and to try to suggest advices to improve current situation. Theoretical knowledge are analysed in the first part of bachelor thesis. I describe activities of the company, applicant resources and present situation of gaining and motivating of employees in company BILIARD KUTAJ-MARKECH, v. o. s. in the second part. At the end of my bachelor thesis I state advices to eliminate negatives. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/115
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.rights.auth |
IP |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a ekonomika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and economics |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
9762
|
|
| dc.date.assigned |
2008-03-21 |
|
| utb.result.grade |
A |
|
