Well-being a pozitivní firemní kultura v tyrkysovém organizačním modelu

DSpace Repository

Language: English čeština 

Well-being a pozitivní firemní kultura v tyrkysovém organizačním modelu

Show simple item record

dc.contributor.advisor Šramová, Blandína
dc.contributor.author Vašková, Natálie
dc.date.accessioned 2023-12-20T13:24:21Z
dc.date.available 2023-12-20T13:24:21Z
dc.date.issued 2023-01-31
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/52859
dc.description.abstract Tato bakalářská práce navazuje na předchozí studii o happiness managementu a pozitivní firemní kultuře v tyrkysovém organizačním modelu, specificky ve společnosti Etnetera Activate. Cílem je poskytnout komplexní obraz o způsobu, jakým tyrkysové firmy přistupují k vytváření pozitivního pracovního prostředí. Práce nabízí poznatky a doporučení pro nově vznikající tyrkysové organizace nebo společnosti, které plánují tento model přejít, a učinit tak informace o budování pozitivní firemní kultury v tomto modelu přístupnějšími. Hlavní výzkumné otázky zkoumají úroveň well-beingu zaměstnanců a účinnost konkrétních implementovaných nástrojů happiness managementu.
dc.format 76 s.
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject happiness management cs
dc.subject happiness v práci cs
dc.subject pozitivní psychologie cs
dc.subject pozitivní firemní kultura cs
dc.subject tyrkysový organizační model cs
dc.subject well-being zaměstnanců cs
dc.subject happiness management en
dc.subject happiness at work en
dc.subject positive psychology en
dc.subject positive corporate culture en
dc.subject teal organizational model en
dc.subject employee well-being en
dc.title Well-being a pozitivní firemní kultura v tyrkysovém organizačním modelu
dc.title.alternative Well-being and Positive Workplace Culture in Teal Organizational Model
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Bureš, Vladislav
dc.date.accepted 2023-05-22
dc.description.abstract-translated This bachelor's thesis builds upon a previous study on happiness management and positive corporate culture in teal organizational model at Etnetera Activate. The aim is to provide a complex picture of the way the teal model approaches creating a positive work environment. It provides insights and recommendations for new teal organizations or companies planning to adopt this model, and to make information about building a positive corporate culture in this model more accessible. The research explores the level of employee well-being and the effectiveness of specific implemented tools of happiness management.
dc.description.department Ústav marketingových komunikací
dc.thesis.degree-discipline Marketingové komunikace cs
dc.thesis.degree-discipline Marketing Communications en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications en
dc.thesis.degree-name Bc.
dc.thesis.degree-program Mediální a komunikační studia cs
dc.thesis.degree-program Media and Communication Studies en
dc.identifier.stag 65822
dc.date.submitted 2023-04-21


Files in this item

Files Size Format View Description
vašková_2023_dp.pdf 1.594Mb PDF View/Open None
vašková_2023_op.doc 119.5Kb Unknown View/Open None
vašková_2023_vp.doc 117Kb Unknown View/Open None

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account