| dc.contributor.advisor |
Kressová, Petra
|
|
| dc.contributor.author |
Kořenek, Martin
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-16T11:27:28Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-21T08:57:22Z |
|
| dc.date.issued |
2008-05-05 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/5357
|
|
| dc.description.abstract |
Cílem diplomové práce je zpracování projektu na zvýšení mimomzdové motivace zaměstnanců ve firmě OPOP, spol. s r. o. Teoretická část shrnuje poznatky týkající se motivačních teorií, motivování zaměstnanců a oblasti benefitů. V analytické části je zpracována analýza současné spokojenosti zaměstnanců ve firmě s důrazem na firemní motivační systém. Informace potřebné pro analýzu jsou získány dotazníkovým průzkumem, rozhovory s personalistou firmy a SWOT analýzou. Na základě této analýzy byl vypracován projekt na rozšíření motivačního systému o dodatečný benefit ve formě nepeněžních poukázek, který má motivovat zaměstnance k větší produktivitě práce, spokojenosti a loajalitě k firmě. |
cs |
| dc.format |
100 s., 14 s. obr. příloh |
cs |
| dc.format.extent |
3322195 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 05.05.2010 |
|
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
spokojenost
|
cs |
| dc.subject |
benefit
|
cs |
| dc.subject |
kafeteria systém
|
cs |
| dc.subject |
nepeněžní poukázka
|
cs |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
satisfaction
|
en |
| dc.subject |
benefit
|
en |
| dc.subject |
cafeteria system
|
en |
| dc.subject |
non-financial coupons
|
en |
| dc.title |
Projekt zvýšení mimomzdové motivace zaměstnanců firmy OPOP, spol. s r. o. |
cs |
| dc.title.alternative |
The project of increasing motivation of benefits for employees of OPOP company |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Honsová, Pavla |
|
| dc.date.accepted |
2008-05-27 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The aim of my diploma thesis is to process the project of increasing motivation of benefits for employees of OPOP company. In the theoretical part I concentrate on the facts concerning motivation theories, employees motivation and the sphere of benefits. In the analytical part I compile the analysis of contemporary satisfaction of the company employees emphasizing the company motivation system. Information necessary for the analysis was obtained by a questionnaire, discussion with the company personnel manager and SWOT analysis. On the basis of this analysis I made a project of extension of motivation system with the help of supplementary benefit in the form of non - financial coupons, which should motivate the employees for greater productivity, satisfaction and company loyalty. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/174
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.rights.auth |
IP |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and management |
en |
| dc.identifier.stag |
8284
|
|
| dc.date.assigned |
2008-03-14 |
|
| utb.result.grade |
A |
|
