Vliv zaměstnaneckých benefitů na nákladové a daňové zatížení vybrané společnosti

Kovářová, Lucie

Vliv zaměstnaneckých benefitů na nákladové a daňové zatížení vybrané společnosti

DSpace Repository

Language: English čeština

Vliv zaměstnaneckých benefitů na nákladové a daňové zatížení vybrané společnosti

dc.contributor.advisor	Paseková, Marie
dc.contributor.author	Kovářová, Lucie
dc.date.accessioned	2024-07-23T13:15:57Z
dc.date.available	2024-07-23T13:15:57Z
dc.date.issued	2024-02-05
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/55124
dc.description.abstract	Cílem bakalářské práce je analýza daňových a nákladových dopadů zaměstnaneckých benefitů na vybranou společnost a doporučení pro zlepšení současné situace. Pro dosažení cíle byla zvolena metoda analýzy benefitů a dotazníkového šetření, kterého se zúčastnili současní zaměstnanci. V závěru bylo vybrané společnosti doporučeno zavedení nových benefitů-sick days, dovolená nad rámec zákona a příspěvek na doplňkové penzijní spoření. Dále je řešen dopad vybraných benefitů na náklady společnosti vzhledem k průměrnému rozpočtu určenému pro každoroční růst personálních nákladů.
dc.format	86 s.
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	zaměstnanecké benefity	cs
dc.subject	zdanění	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	náklady	cs
dc.subject	employee benefits	en
dc.subject	taxation	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	costs	en
dc.title	Vliv zaměstnaneckých benefitů na nákladové a daňové zatížení vybrané společnosti
dc.title.alternative	The Impact of Employee Benefits on the Cost and Tax Burden of the Selected Company
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Kirschnerová, Pavlína
dc.date.accepted	2024-06-11
dc.description.abstract-translated	The goal of this Bachelor Thesis is the analysis of tax and cost impact of employee benefits on the selected company and recommendations for improving the current situation. To reach said goal, a method of questionnaire survey filled by the Company's employees is selected. In the end, the selected company was recommended to introduce new benefits - sick-days, added vacation days above the lawfully required limit and contribution to the Supplementary pension savings. This is followed by the impact analysis of the benefits on the company's costs in relation to the average budget intended for the annual growth of personnel costs.
dc.description.department	Ústav financí a účetnictví
dc.thesis.degree-discipline	Účetnictví a daně	cs
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Účetnictví a daně	cs
dc.thesis.degree-program	Accounting and Taxes	en
dc.identifier.stag	67652
dc.date.submitted	2024-05-10