Inovace adaptačního procesu ve Fakultní nemocnici Královské Vinohrady v Praze
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Kubík, Josef
|
|
| dc.contributor.author |
Phamová, Jitka
|
|
| dc.date.accessioned |
2024-07-23T13:16:29Z |
|
| dc.date.available |
2024-07-23T13:16:29Z |
|
| dc.date.issued |
2024-02-05 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/55892
|
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce se zabývá objasněním problematiky a vysvětlením jednotlivých pojmů z oblasti personálního managementu, řízení lidských zdrojů, adaptačního procesu, syndromu vyhoření a motivace. V praktické části práce byla pomocí dotazníkového šetření provedena analýza současného stavu adaptačního procesu ve Fakultní nemocnici Královské Vinohrady (FNKV). Ze zjištěných nedostatků a podnětů pro zlepšení byl navrhnut projekt, který má zefektivnit a urychlit adaptaci nových zaměstnanců. Přínosem práce je stmelený kolektiv, aktivní sdílení znalostí, využití moderních technologií, možnost e - learningu a projekt, který vychová odborníka ve své profesi. |
|
| dc.format |
125 s. (176 436 znaků) |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
adaptační proces
|
cs |
| dc.subject |
syndrom vyhoření
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
školitel/školitelka
|
cs |
| dc.subject |
mobilní aplikace
|
cs |
| dc.subject |
Human resource management
|
en |
| dc.subject |
adaptation process
|
en |
| dc.subject |
burnout syndrome
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
trainer/trainee
|
en |
| dc.subject |
mobile application
|
en |
| dc.title |
Inovace adaptačního procesu ve Fakultní nemocnici Královské Vinohrady v Praze |
|
| dc.title.alternative |
Innovation of the Adaptation Process at the University Hospital Královské Vinohrady in Prague |
|
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Bejtkovský, Jiří |
|
| dc.date.accepted |
2024-06-04 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The thesis deals with the clarification and explanation of individual terms in the field of personnel management, human resource management, adaptation process, burnout syndrome and motivation. In the practical part of the thesis, an analysis of the current state of the adaptation process at the University Hospital Královské Vinohrady (FNKV) has been carried out by means of a questionnaire survey. From the identified shortcomings and suggestions for improvement, a project has been proposed to make the adaptation of new employees more efficient and faster. The benefits of the work include a united team, active knowledge sharing, the use of modern technologies, the possibility of e - learning and a project that will educate experts in their professions. |
|
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Management ve zdravotnictví |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Management ve zdravotnictví |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Management in Healthcare |
en |
| dc.identifier.stag |
67999
|
|
| dc.date.submitted |
2024-04-19 |
|
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
