Analýza managementu rozvoje duševního zdraví zaměstnanců ve vybrané firmě

Bernárová, Petronela

Analýza managementu rozvoje duševního zdraví zaměstnanců ve vybrané firmě

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza managementu rozvoje duševního zdraví zaměstnanců ve vybrané firmě

dc.contributor.advisor	Linhartová, Dana
dc.contributor.author	Bernárová, Petronela
dc.date.accessioned	2025-12-10T23:09:43Z
dc.date.available	2025-12-10T23:09:43Z
dc.date.issued	2025-02-10
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/57565
dc.description.abstract	Táto bakalárska práca sa zaoberá managementom duševného zdravia zamestnancov v Technologickom inovačnom centre v Zlíne. Cieľom bolo zhodnotiť existujúce opatrenia na podporu duševnej pohody a analyzovať ich vnímanie zamestnancami. Výskum preukázal, že najviac oceňovanými opatreniami sú flexibilný pracovný čas a možnosť práce z domu. Na základe týchto zistení sa odporúča vypracovanie interného dokumentu na podporu duševného zdravia a realizácia celofiremných aktivít so zameraním na túto tému.
dc.format	143 s.
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	duševné zdravie	cs
dc.subject	manažment duševného zdravia	cs
dc.subject	well-being na pracovisku	cs
dc.subject	riadenie ľudských zdrojov	cs
dc.subject	firemná kultúra	cs
dc.subject	pracovné prostredie	cs
dc.subject	mental health	en
dc.subject	mental health management	en
dc.subject	workplace well-being	en
dc.subject	human resource management	en
dc.subject	organizational culture	en
dc.subject	work environment	en
dc.title	Analýza managementu rozvoje duševního zdraví zaměstnanců ve vybrané firmě
dc.title.alternative	An Analysis of Management of Employees Mental Health Development in a Selected Company
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Bejtkovský, Jiří
dc.date.accepted	2025-06-09
dc.description.abstract-translated	This bachelor's thesis examines the management of employee mental health at the Technology Innovation Centre in Zlín. The objective was to assess the current mental health support measures and analyze how they are perceived by employees. The research showed that flexible working hours and the option to work from home are the most valued measures. Based on these findings, the thesis recommends developing an internal document focused on mental health support and implementing company-wide activities on this topic.
dc.description.department	Ústav podnikové ekonomiky
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cs
dc.thesis.degree-discipline	Business Economics and Management	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	69901
dc.date.submitted	2025-05-23