Porovnání faktorů motivace v podnikovém prostředí ve vybraném podniku

Rýdlová, Anna

Porovnání faktorů motivace v podnikovém prostředí ve vybraném podniku

DSpace Repository

Language: English čeština

Porovnání faktorů motivace v podnikovém prostředí ve vybraném podniku

dc.contributor.advisor	Vydrová, Janka
dc.contributor.author	Rýdlová, Anna
dc.date.accessioned	2025-12-10T23:09:53Z
dc.date.available	2025-12-10T23:09:53Z
dc.date.issued	2025-02-10
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/57799
dc.description.abstract	Tato bakalářská práce se zaměřuje na porovnání motivačních faktorů v podnikovém prostředí mezi jednotlivými generacemi ve vybraném podniku. Hlavním cílem této bakalářské práce je zjistit, co motivuje různé generace v pracovním prostředí. Teoretická část se věnuje vymezení základních pojmů, motivačním teoriím a charakteristice jednotlivých generací, které souvisejí s tímto tématem. Praktická část je založena na kvantitativním výzkumu pomocí dotazníkového šetření, přičemž získaná data byla analyzována s pomocí statistických nástrojů. Na základě těchto zjištění jsou pro společnost navržena konkrétní doporučení, které by mohly napomoci zlepšit motivaci zaměstnanců.
dc.format	77 s. (96 340 znaků)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	generace	cs
dc.subject	dotazníkové šetření	cs
dc.subject	motivace zaměstnanců	cs
dc.subject	faktory motivace	cs
dc.subject	podnikové prostředí	cs
dc.subject	corporate environment	en
dc.subject	employee motivation	en
dc.subject	generation	en
dc.subject	motivation factors	en
dc.subject	questionnaire survey	en
dc.title	Porovnání faktorů motivace v podnikovém prostředí ve vybraném podniku
dc.title.alternative	Comparison of Motivation Factors in the Corporate Environment in the Selected Company
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Sasínková, Martina
dc.date.accepted	2025-06-11
dc.description.abstract-translated	This bachelor's thesis focuses on comparing motivational factors in a corporate environment across different generations within a selected company. The main aim of this thesis is to identify what motivates various generations in the workplace. The theoretical part is dedicated to defining key concepts, presenting motivational theories, and describing the characteristics of each generation relevant to the topic. The practical part is based on quantitative research conducted through a questionnaire survey, with the collected data analyzed using statistical tools. Based on the findings, specific recommendations are proposed for the company to help improve employee motivation.
dc.description.department	Ústav podnikové ekonomiky
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cs
dc.thesis.degree-discipline	Business Economics and Management	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	70223
dc.date.submitted	2025-05-21